Kategoria: Przywództwo
Co wyróżnia liderów?

Każda organizacja potrzebuje liderów. Lider to osoba, która dzięki swojemu potencjałowi pociąga za sobą resztę zespołu. Ma mocną psychikę, jest odporna na stres i podejmuje mądre decyzje. A gdy podejmie gorsze, dzięki swoim działaniom sprawia, że przynoszą jednak korzyści dla firmy. Co wpływa na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czym skusić kandydata?

Dodatki pozapłacowe, często wymieniane w ofercie pracy, działają na korzyść wizerunku firmy jako pracodawcy i dodatkowo przyciągają uwagę kandydatów. Portal Pracuj.pl sprawdził na czym, poza zasadniczym wynagrodzeniem, zależy poszukującym pracy. Okazuje się, że polskim specjalistom i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Dobry menedżer? Żądny władzy!

Chęć osiągnięcia dobrych wyników, czy identyfikacja z zespołem – co jest najlepszą motywacją dla menedżera? Ani jedno, ani drugie – najbardziej efektywni menedżerowie dążą do władzy! Pomimo tego, że każda struktura organizacyjna opiera się na ściśle określonej hierarchii, temat władzy wciąż ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zawody z przyszłością

Wykwalifikowany pielęgniarz, programista, farmaceuta, web developer, asystent medyczny, administrator baz danych i fizjoterapeuta – co wspólnego mają ze sobą te wszystkie profesje? Każda z nich znalazła się na liście najlepszych zawodów 2012 roku. Ranking stworzony został przez jeden z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Oceń dobrze pracownika!

W biznesie, dążenie do osiągania lepszej pozycji na rynku od konkurentów, nazywamy budowaniem przewagi konkurencyjnej. Jest to nieprzerwany oraz pracochłonny proces, jednak każdy odpowiedzialny przedsiębiorca powinien zaprzyjaźnić się ze świadomością, iż w trakcie prowadzenia działalności ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Na czym polega syndrom HOBO?

Wychodząc z dość dobrze udokumentowanego już w literaturze poglądu, że ludzie różnią się między sobą pod względem tendencji do zmian miejsca pacy, autorzy* podjęli próbę zbadania czy tendencje te uwarunkowane są osobowościowo. Okazało się, że trzy z pięciu wymiarów osobowości wykazują ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Pracować tak, jak się lubi

W naszym zawodowym życiu najważniejsze jest dla nas poczucie bezpieczeństwa, związane ze stabilnością zatrudnienia, oraz wynagrodzenie adekwatne do nakładu pracy. Jednak, jak pokazuje badanie portalu Pracuj.pl, dla wielu z nas równie istotna jest także przyjazna atmosfera pracy. Portal ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0