W drugiej części artykułu "Czas robi swoje, a ty? – jak organizować swój plan dnia" pokażę kolejne dwa sposoby na ujarzmienie mijającego czasu, podzielę się również wskazówkami, które są ważne dla moich klientów.            Ćwiczenie 2 – Metoda ABCDE   ...

Budowanie relacji jest podstawą dzisiejszego biznesu. Kiedyś w tym celu niezbędny był kontakt face to face. Od kilku lat, wraz z upowszechnianiem się dostępu do internetu, efektywna komunikacja możliwa jest również na odległość. Sam przekaz dźwięku to w wielu przypadkach za mało – potrzebujemy ...

Gdzie szukać pracowników: wewnątrz czy poza organizacją? Przed tym pytaniem stanąć musi każdy konsultant HR. Nie ma uniwersalnej odpowiedzi, która z metod rekrutacji jest lepsza. Za obydwoma rozwiązaniami przemawiają jednak określone argumenty.         Awans w wyniku ...

Zwolnienie pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którym prędzej czy później będzie musiał stanąć każdy menedżer. Jak twierdzą eksperci ManpowerGroup, sposób przeprowadzenia rozmowy z odchodzącą z pracy osobą nie tylko przyczynia się do jej późniejszej opinii na temat byłego już ...

Książka pt.: „Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym” autorstwa Sylwii Białas stanowi kompletną i kompetentną bazę wiedzy teoretycznej na temat zagadnienia kultury międzynarodowej w świecie biznesu. Klasyfikuje i w jasny sposób przybliża typologie kultur narodowych oraz ...

The topic of today is "telework".         Task 1 Read the text below to get the general idea: The Internet and globalization have significantly altered not only our attitude to work, but also the way we work .Therefore, a new term has been coined to reflect the ongoing ...

Zapraszamy do Laboratorium Employer Brandingu, miejsca, gdzie na żywo możesz eksperymentować z marką pracodawcy. Dla eksperymentatorów z Employer Branding Institute, employer branding to organiczny związek HR, badań i marketingu. Aby znaleźć odpowiednią dla marki pracodawcy recepturę niezbędne ...

Wyniki I badania Candidate Experience w Polsce. Zdecydowania większość firm (73%) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy w opinii większości kandydatów (68%) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami - to najważniejszy wniosek, jaki ...

Wzrost PKB o 1 proc. rocznie i 2,5 mln nowych miejsc pracy – takie korzyści dla unijnej gospodarki – według Komisji Europejskiej – dałoby pełne wykorzystanie możliwości chmury obliczeniowej. Unijna strategia w tym zakresie już jest, urzędnicy pracują nad konkretnym planem działania, ale i tak ...

Polska gospodarka przyspiesza, ale przedsiębiorcy dalej tną etaty.
Po trzech kwartałach tego roku zwolnienia grupowe są większe niż rok temu.   Według danych, jakie „Rzeczpospolita" otrzymała z resortu pracy, na początku IV kwartału zwolnienie 37,5 tys. osób w ramach zwolnień grupowych ...