Rutyna, presja terminów i natłok zobowiązań to główne przyczyny pojawiania się negatywnych emocji w trakcie pracy. Sytuacje stresogenne są jednak nieodłączną częścią naszego życia zawodowego. Jak kontrolować napięcie i nie dopuszczać do powstawania sytuacji konfliktowych, zwłaszcza po powrocie z ...

Zapraszamy na wywiad z Julią Kołodko, która opowie o swoich początkach w employer brandingu oraz o tym co jest ważne dla specjalisty EB.                           Dlaczego zaczęła się Pani zajmować strategią i marketingiem?   ...

Każda firma, która poważnie myśli o budowaniu wizerunku pracodawcy, w pewnym momencie staje przed ważnym zadaniem – zbudowaniem kampanii, która najlepiej pokaże z trudem budowane EVP (Employer Value Proposition). A przy okazji będzie na tyle uniwersalna, żeby jej hasło i założenia można było ...

  Przeglądy Płac 2014 opracowane przez międzynarodową firmę doradztwa personalnego – Page Personnel, prezentują aktualne poziomy wynagrodzeń, zakresy odpowiedzialności oraz wymagania dotyczące najpopularniejszych stanowisk specjalistycznych w naszym kraju. Dane dotyczą takich obszarów, jak: ...

Nowoczesny pracodawca ma do wyboru bardzo wiele narzędzi, które może wykorzystać do motywowania pracowników. Rynek benefitów pozapłacowych dynamicznie się rozwija i właściwie każde średnie i duże przedsiębiorstwo przeznacza na nie określony budżet. Czy jednak są to dobrze wydane pieniądze i czy ...

Konsultant służy pomocą   KONSULTANT HR jest bezpłatną innowacyjną aplikacją wspierającą zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwach. Program powstał w ramach projektu realizowanego przez Firmę Fuda i Regionalną Izbę Gospodarczą w Lublinie pn. „Innowacyjny model kooperacji dla rozwoju aktywności ...

Zapraszamy na wywiad z Piotrem Langerem, który opowie o swoich początkach w employer brandingu oraz o trendach i zmianach w branży w najbliższych latach.                       Dla­czego zaczął się Pan zaj­mo­wać Employer Brandingiem?   ...

Sport to czysty zysk – przynajmniej w biurze. Dla pracowników to okazja do niezobowiązujących spotkań i zdrowej rywalizacji. Dla pracodawców – szansa na integrację zespołu i budowę pozytywnej atmosfery. Odciąganie Polaków od telewizora to wciąż jednak duże wyzwanie. Jak wykazał Millward Brown, ...

Rynek kandydata jest najbardziej korzystnym stanem rynku pracy dla pracownika. W ciągu ostatniego roku kolejne jego symptomy pojawiają się w coraz większej liczbie branż i specjalizacji zawodowych. Konsultanci Antal International wskazują, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą dostosować swoją ...