W kolejnej odsłonie "Prelegenci HRcamp przepowiadają..." Alicja Arndt oraz Jacek Krajewski z GoldenLine. Przedstawiamy krótkie zapowiedzi ich wystąpień na HRcamp 2015, już w czerwcu! Jak wyobrażają sobie oni HR za 20 lat?   Alicja Arndt, z branżą rekrutacyjną związana od 3 lat. W ...

  Zapisy na tegoroczną edycję HRcamp trwają! Przygotowaliśmy dla Was następny konkurs, w którym nagrodą jest otrzymanie bezpłatnej wejściówki na pierwszy dzień naszej konferencji, 16 czerwca 2015r.     Aby wygrać jedną z trzech bezpłatnych wejściówek na pierwszy dzień HRcamp ...

Rozstrzygnięcie IV edycji Employer Branding Stars już niedługo. Na co będzie zwracało uwagę jury w trakcie oceny zgłoszonych projektów? Przedstawimy serię wypowiedzi jurorów konkursu, w których zdradzają, co według nich wyróżnia dobrą kampanię EB.   Aleksandra Pszczoła, pasjonatka ...

Jak wygląda skuteczna gra wstępna w rekrutacji wg Eweliny Pękalskiej? Nasza Prelegentka odpowiedziała na to pytanie razem z Anną Wieczorek, podczas wystąpienia na Warszawskich Dniach Rekrutacji. Zdradziły kulisy akcji rekrutacyjnych dedykowanych młodym talentom, wykorzystujących metody promocji ...

 Czy kojarzycie zdjęcia przedsiębiorcy, który siedział przy biurku, pozował z biznesowym rozmachem do obiektywu, jednocześnie pisząc na klawiaturze… która była odłączona od komputera? Nie? To może trochę świeższy przykład. Pamiętacie, jak szef MON podczas wystąpienia prasowego pomylił lampkę z ...

  Przedstawiamy kolejne TOP 5 miesiąca. Dla tych, którzy chcą sobie przypomnieć i dla tych, którzy nie chcą niczego przegapić zestawienie 5 artykułów najczęściej czytanych przez Was w kwietniu. Zapraszamy!     1. Jestem Trenerem, dużo zarabiam Ostatni tydzień z raportami płacowymi, ...

How far is Poland from new HR? Na to pytanie odpowie nam Arunabha Roy - prelegent HRcamp, który od 7 miesięcy pracuje w polskim oddziale Deutsche Bank, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem zdobytym na drodze od Singapuru po Londyn! Zapraszamy do krótkiej lektury.   Arunabha Roy - Pracuje ...

Wspierasz wymianę wiedzy wśród pracowników? Wdrożyłeś działający program mentoringu lub coachingu? Masz w firmie innowacyjne narzędzie rozwoju potencjału pracowników? Stosujesz ciekawe formy lub narzędzia uczenia się w organizacji? Jeśli wdrożyłeś innowacyjne sposoby dzielenia się wiedzą w ...

Z przeprowadzonych badań wynika, że negocjacje prowadzone w ostatniej części pod silną presją czasu mają znacznie gorsze rezultaty niż negocjacje gdzie na wszystko zaplanowana jest odpowiednia ilość czasu. Wzrost poziomu stresu, mniejszy komfort rozmów, gorsza ocena faktów. Wszystkie te skutki są ...