The topic for today is "storytelling for brands".   Task 1. Read the text below to get the general idea:   Companies have been using stories to create brand awareness for many decades. Among the most renowned American entrepreneurs of storytelling for brands was Coca Cola and ...

A jednak, zdarzyło się. Jest źle, ludziom nie chce się pracować, wszyscy od góry do dołu liczą pieniądze. Nikt nie ufa nikomu, a plotki zastępują dyskusje nad nowymi projektami. Szkolenia to zagrożenie, burze mózgów odbywają się w ciszy. Kwitną tajemnice, podchody, manipulacja, a coraz słabsi ...

  W lutym 2015 r. Ośrodek Badania Opinii Publicznej przeprowadził wśród Polaków sondaż dotyczący ich sposobu patrzenia na wykonywane zawody. Reprezentatywną grupę 1063 losowo wybranych osób pytano o to, w którym zawodzie jest najłatwiej, a w którym najtrudniej znaleźć pracę, jakie zawody ...

  Coraz więcej osób dostrzega potrzebę samodzielnego doszkalania się, uczenia i zdobywania nowych umiejętności. W dobie szybkiego rozwoju technologii branżowych to już konieczność. Jednak czy wystarczy odrobina motywacji i zaangażowania, aby samodzielnie nauczyć się jak być księgowym, ...

Zakończył się pierwszy ogólnopolski konkurs „Ambasador Zarządzania Wiedzą”. W konkursie wzięły udział firmy, dla których dzielenie się wiedzą jest jednym z kluczowych elementów zarządzania. Konkurs był częścią projektu „Światłowód Wiedzy”, realizowanego przez Orange Polska przy wsparciu PARP i ...

  Zachowania, kompetencje, modele kompetencyjne… Na ten temat napisano już wiele, ale co jest w tym wszystkim najważniejsze? Na co zwrócić szczególną uwagę podczas prac nad przygotowaniem takiego modelu? Czego absolutnie się wystrzegać? O czym nie zapomnieć? Oto kilka rad praktyka:   ...

  The topic for today is "dot-com bubbles".   Task 1. Read the text below to get the general idea:   The invention of the Internet led to one of the biggest economic booms in the second half of the 1990s. A sudden rise of computer-based companies created a new kind of economy, known ...

Jakie kompetencje transferowalne przydają się konsultantowi ds. rekrutacji, który opuszcza agencję udając się do działu HR wewnątrz firmy? Pamiętajmy, iż konsultanci są przede wszystkim odpowiedzialni za dostarczanie wysokiej jakości usług dla biznesu (przyciąganie talentów, rekrutowanie, procesy ...

  Każdy HR-owiec musi być choć trochę psychologiem, nawet jeśli w tak różnorodnej branży nie każdy jest nim z wykształcenia. W tym tygodniu motyw psychologiczny wybija się na pierwszy plan: bazowa wiedza na temat osobowości, tajniki motywowania i zniekształcenia poznawcze rekrutującego… A na ...

HRcamp oczami ekipy konferencyjnej to intensywne dwa dni spędzone dwutorowo: na równoczesnym czuwaniu nad przebiegiem wydarzenia i korzystaniu z efektów kilkumiesięcznej pracy. To spotkania z osobami znanymi do tej pory z korespondencji mailowej, pośpieszne notowanie podczas prezentacji, ...