Ograniczenie kosztów zarządzania firmą, uproszczenie procesów i poprawa efektywności pracy to jedne z najważniejszych elementów utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstwa. Im większa i bardziej rozproszona struktura, tym większym wyzwaniem staje się optymalizacja procesów w organizacji. Jak ...

Dyskusja o dopasowaniu kandydata do miejsca pracy nieustannie poruszana jest na konferencjach, forach czy wśród specjalistów od HR. Jak mantra powraca pytanie jak wyeliminować nieudane rekrutacje, przez które pracodawcy tracą czas i pieniądze. Narzędziem, które może być pomocne w odpowiednim ...

Wraz z początkiem września wystartowała druga odsłona „Rób karierę zawodowo!” – kampanii wizerunkowej zawodu rekrutera. Badania Employer Branding Institute pokazują, że do osiągnięcia sukcesu w tej branży kluczowe są kompetencje miękkie: zacięcie sprzedażowe, komunikatywność i otwartość. Polskie ...

Zasoby ludzkie, interesariusze wewnętrzni – bez względu na to, jak określimy pracowników, stanowią oni najcenniejszy kapitał każdej organizacji. Należy zatem dbać o ich satysfakcję zawodową oraz poziom motywacji, od którego zależy sukces rynkowy firmy. W jaki sposób doceniać zespół, aby wzmacniać ...

Co wspólnego ma RWD i Page Speed z employer brandingiem? Jeśli w pierwszym odruchu stwierdzasz, że nic, to tym bardziej zajrzyj do środka. Zdradzamy w kilku krokach jak w znaczący sposób możesz podnieść liczbę aplikacji. To już brzmi nieco bardziej znajomo, prawda? O co chodzi? Wyobraź sobie, ...

To jedno z najtrudniejszych działań w obszarze komunikacji wewnętrznej. Oprócz bieżącej analizy statystyk, warto sprawdzić również inne elementy funkcjonowania komunikacji w organizacji za pomocą mierników jakościowych. Liczby to nie wszystko Przymierzając się do analizy stanu komunikacji ...

Portal Praca.pl przeprowadził wśród swoich użytkowników badanie dotyczące opinii kandydatów na temat budowania przez firmy marki pracodawcy. Jedynie 18% ankietowanych potwierdza, że firma w której aktualnie pracują dba o dobry wizerunek w oczach pracowników. Marka pracodawcy z punktu ...

Wideokonferencje to nowoczesny i efektywny sposób komunikacji, coraz częściej wykorzystywany przez polskie przedsiębiorstwa – nie tylko te duże, ale również małe i średnie. Narzędzie umożliwia optymalizację działań biznesowych firm, w tym ograniczenie kosztów związanych z wyjazdami służbowymi. ...

Analiza ofert pracy zamieszczonych na portalu Praca.pl potwierdza postawioną na koniec pierwszego kwartału hipotezę o przejmowaniu rynku przez pracownika. W drugim kwartale 2016 roku liczba ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku zwiększyła się o 73%. Bezrobocie w kwietniu ...

Czy opowiadanie historii w przypadku kreowania marki pracodawcy w ogóle ma sens? Jak się do tego zabrać? O czym mówić i w jaki sposób? W tym artykule poznasz kroki, które pomogą Ci wdrożyć storytelling w działania employer brandingowe. Zacznijmy od dowodu na to, że historie mają znaczenie. ...