Od ładnych kilku lat w dziedzinie marketingu wiedzie prym koncepcja „customer experience”. Zgodnie z nią firmy powinny dbać o pozytywne doświadczenia konsumenta z marką w każdym z obszarów, z którym klient ma do czynienia. Od ciekawej reklamy, przez dobrą jakość obsługi po najwyższą jakość ...

Ostatni tydzień z raportami płacowymi, które prezentowaliśmy Wam w ostatnim czasie. Analizując każdy następny zawód wznosiliśmy się co raz wyżej po stawkach, na jakie mogą liczyć pracownicy na swoich stanowiskach w dziale HR. Dzisiaj - wisienka na zarobkowym torcie - Trener w dziale HR. Za co ...

Konkurs Employer Branding Stars (EBstars) jest organizowany już po raz czwarty przez portal HRstandard.pl. Po raz czwarty również będziemy przyznawać nagrody EBstars dla firm prowadzących najlepsze działania w zakresie budowania wizerunku pracodawcy na terenie Polski.   Celem organizowanego ...

W procesach zarządzania zasobami ludzkimi w polskich organizacjach od kilku lat można zauważyć bardzo duże zmiany, które związane są z wdrażaniem nowych technologii informatycznych. Coraz częściej procesy HR w firmach przenoszone są do systemów, które ułatwiają nie tylko szybkie i dokładne ...

Kolejna, 5. już edycja badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” potwierdza, iż firmy stale muszą dbać o swój wizerunek na rynku. Niezależnie od wielkości organizacji czy długości jej funkcjonowania, jeśli dana marka chce być rozpoznawalna i ...

  W dzisiejszych czasach poziom znajomości języków jest dużo wyższy niż jeszcze pięć lat temu. Nasza codzienna komunikacja biznesowa czy prywatna wykracza poza granice kraju, a nawet kontynentu. Językami obcymi posługujemy się swobodniej, częściej, płynniej – ale czy to oznacza, że pracownik ...

  „Pracownicy stanowią największą wartość firmy” – to jakże proste i oczywiste stwierdzenie zostało już dawno poparte wieloma niezliczonymi dowodami jego słuszności. Ponieważ o sukcesie przedsiębiorstwa, a szczególnie firmy świadczącej usługi, decyduje kapitał ludzki, którego kompetencje, ...

Ile zarabia osoba odpowiedzialna za sterowanie pracą w dziale HR, tj. zarządzanie zespołem zajmującym się między innymi, procesami rekrutacyjnymi? W zależności od oczekiwań pracodawcy, do zadań Koordynatora ds. personalnych, o którym mowa, należy również współpraca z klientami zewnętrznymi oraz ...