Dobrze, gdy po jakimś czasie od przeszkolenia pracowników szefowie podkreślają wartość takiej pracy. Mówią o wyższych kompetencjach w zespole, lepszych wynikach biznesowych, atmosferze i motywacji. I nawet im nie żal czasu – wręcz przeciwnie odkryli, że praca rozwojowa z ludźmi to świetna ...
CZYTAJ WIĘCEJ +
![[12-13.04.2016] Konferencja: E-learning i Zarządzanie Wiedzą](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard_komunikacja_hr_rekrutacja_rozwoj_strategia_portalhr_hr00470-n8fbz2tdovb6na4fvdadxp3ouzuuezsaw0mzra9ktc.jpg)

![[12.05.2016] Spotkanie HR-owców](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard_komunikacja_hr_rekrutacja_rozwoj_strategia_portalhr_hr00150-n8faqj8ptic0gitpz44urxrbfnenncy83jon18b7og.jpg)





