Z badania Willis Towers Watson wynika, że pracodawcy podejmują kroki, by sprostać wyzwaniom i dostosować modele pracy do „nowej rzeczywistości” W miarę jak firmy przechodzą na nowe sposoby pracy, rośnie liczba organizacji w Europie Zachodniej i w Polsce, dla których poprawa doświadczenia ...

Power Generation - pokolenie osób w wieku 50+ aktywnych na rynku zawodowym - do 2050 roku może stanowić nawet połowę polskiego społeczeństwa. W krajach rozwiniętych jak Niemcy czy Dania pracuje ponad 60 proc. osób w wieku 55-64 lat, przy czym w Polsce poziom aktywności zawodowej w tej grupie nadal ...

W ogólnej opinii praca w polskiej firmie nie bywa powodem do dumy. Ostatnie miesiące obnażyły także nieprzygotowanie firm zarówno pod kątem infrastruktury do pracy, jak i modeli zarządzania. W najnowszym raporcie firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire – tylko 11% spośród przeszło 3 tys. ...

Młodzi ludzie z Europy Środkowej cenią pracę hybrydową i elastyczne godziny pracy Na całym świecie pandemia okazała się dużym obciążeniem w wielu aspektach życia młodych ludzi. Szczególne trudności odczuwalne są w obszarze zatrudnienia. Jak wynika z raportu „First steps into the labour ...

Aż 57% pracowników, uczestniczących w badaniu sondażowym Dailyfruits „Pracodawca wsparciem na home office” odczuwa potrzebę udziału w najbliższym czasie w firmowych działaniach integracyjnych. Prawie co drugi ankietowany przyznaje, że takich działań zabrakło podczas pracy zdalnej. Kilkanaście ...

Digitalizacja rekrutacja jest tematem, z którym zmierzyło się już wiele firm. Część z nich nie tylko przeniosła się z procesami do świata digital, ale również już je ustrukturyzowała i dobrała odpowiednie narzędzia. Inne planują dopiero audyty prowadzonych działań i ocenę ich skuteczności w ...

Zastosowanie elastycznego modelu pracy będzie miało wpływ na pozyskiwanie i utrzymywanie talentów – wynika z najnowszej edycji badania Work Trend Index. Microsoft zaprezentował również 7 trendów pracy hybrydowej, które każdy menedżer powinien znać, wraz z wejściem w nową erę pracy. Eksperci ...

Połowa pracowników z pokolenia Z i millenialsów podczas pracy zdalnej ma problemy z koncentracją, a 37% z zachowaniem work-life balance – takie wnioski płyną z badania Gensler na amerykańskich pracownikach. Natomiast z międzynarodowego raportu Oracle wynika, że w 2020 r. aż 9 na 10 osób w wieku ...

Wśród czołowych menedżerów tylko ok. 40% wykazuje cechy empatycznego lidera, który stara się zrozumieć, słuchać i uważnie odpowiadać na pytania pracowników. Międzynarodowe badania pokazały, że jest to jedna z najważniejszych i jednocześnie najsłabszych cech zarządzających.   Według badań ...

W ciągu roku home office stał się normą dla milionów Polaków. Pracownicy przenieśli się z biur do domów, ale tylko nieliczni mogą pochwalić się dogodnym, w pełni ergonomicznym miejscem pracy w swoich czterech ścianach. Biorąc pod uwagę, że aż 82% polskich pracowników zdalnych wyraża chęć utrzymania ...