![Docenienie pracowników służb publicznych – fundament strategii CX i EX organizacji](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/brooke-cagle-uhvrvdr7pg-unsplash-ps1fu20ufo38mknkmv6q0mj6ntnsys03db585ze84g.jpg)
Poczucie niedocenienia przez pracodawcę i otoczenie jest jednym z głównych powodów zmiany miejsca zatrudnienia, wynika z badań Gallupa. Problem dotyczy również pracujących w sektorze publicznym, w którym zatrudnieni są nie tylko urzędnicy państwowi, pracownicy administracji publicznej, ale również ...
CZYTAJ WIĘCEJ +