Firma specjalizująca się w doradzaniu zarządom (IDDAS) firm zapytał jedną piątą kobiet zasiadających w zarządach najpotężniejszych firm świata (FTSE 100), co stoi za ich sukcesem zawodowym. Wśród pytań znalazły się kwestie poruszające temat takie jak to w jaki sposób były one rekrutowane, jak ...

Nie obawiamy się utraty pracy w związku z kryzysem, choć do wszelkich decyzji zawodowych podchodzimy obecnie bardzo ostrożnie - to wniosek z badania portalu Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych. Według opinii ekonomistów, kryzys gospodarczy obchodzi się z naszym krajem dość ...

Badania czynią naukę. Śmiałe stwierdzenie, ale jeśli prawdziwe to HR powoli staje w konkury. Dziś przytaczam wyniki badań nad rekrutacją. Może nie dla wszystkich odkrywcze, ale warte przeczytania, choćby po to żeby wiedzieć że intuicja nas nie myli lub mieć argumenty w ręku w kuluarowych rozmowach ...

Według badań jakie przeprowadzili Longenecker, Yonker i McGoldrick istnieje silna zależność pomiędzy efektywnością managerów a ich stanem zdrowia. Zdrowsi managerowie osiągają lepsze wyniki. Badanie przeprowadzone na 156 managerach wyższego szczebla wskazanych przez organizacje jako ...

PKPP Lewiatan rozpoczyna realizację innowacyjnego projektu Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców, który umożliwi wypracowanie narzędzi sprzyjających dopasowaniu kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy. Rekomendacje dot. kształcenia ustawicznego i współpracy z instytucjami edukacyjnymi ...

Różnice w podejściu do komunikacji oraz inne preferencje w stosunku do sposobów premiowania i wynagradzania, to dwa główne czynniki, na które menadżerowie powinni zwrócić uwagę próbując sprostać potrzebom trzech pokoleń polskich pracowników - pokolenia Y (18-29 lat), pokolenia X (30-47 lat) oraz ...

Ostatnie badania przeprowadzone przez Profesor Nicole Haggerty oraz jej świeżo upieczonego absolwenta Dr. Yinglei Wang z Richard Ivey School of Business at the University of Western Ontario, dowodzą, że menedżerowie muszą w większym stopniu skupić się na kształtowaniu wirtualnych kompetencji swoich ...

Wysłanie swojego CV z literówkami może zepsuć twoje szanse na pracę. Według menadżerów - byle jakie aplikacje, oznaczają byle jakie późniejsze wykonywanie pracy. Aż 20 proc. kierowników wyższego szczebla w Kanadzie twierdzi, że jeden błąd w liście motywacyjnym decyduje na starcie, czy pracownik ...

Brytyjska firma OrionPartners, przeprowadziła międzynarodowe badanie dotyczące skuteczności liderów HR. Badane osoby pochodziły z firm zarówno prywatnych, jak i publicznych, zajmowały stanowiska zarządzające w obszarze HR, a 56% z nich to mężczyźni. Kluczowe wyniki Mobilność: w przeważającej ...

W imieniu naszego Partnera, Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w drugim już Badaniu Agencji Rekrutacyjnych przygotowanym przez firmę Labor, pod patronatem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Business Centre Club oraz portalu Nowoczesna Firma. Celem ...