![Work sharing w opinii Polaków](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/HRstandard-komunikacja-hr-rekrutacja-wiedza-rozwoj-zarządzanie-strategia-portalhr-portal202-n8fgaozh5gc4r82z6muuqfexbgugr1kiy8sw0fj6ow.jpg)
W czasach spowolnienia gospodarczego coraz większą popularność zyskuje kontrowersyjna forma uelastycznienia zatrudnienia – work sharing, czyli tzw. dzielenie pracy. Polega ona na tymczasowym ograniczeniu wymiaru czasu pracy pracowników przy równoczesnym, proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzeń. Tego ...
CZYTAJ WIĘCEJ +