Artykuły autora: redakcja
Historie firm i CSR
W piątek 17 czerwca byłem na konferencji zorganizowanej przez Harvard Business Review w ramach projektu Innowatorzy CSR. Myślą, która przewijała się w wystąpieniach był "powrót ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Cechy dobrego tłumacza ustnego. Podsumowanie.
Ostatnio dużo uwagi poświęciłem poszukiwaniu predyktorów, które trafnie przewidują jakość tłumaczeń ustnych. Starałem się odpowiedzieć na pytanie, jakie cechy i kompetencje ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Do pracy wraca 1/3 matek małych dzieci
Prawie połowa matek dzieci do lat trzech jest z nimi w domu. Do pracy wróciła jedna trzecia z nich, jedna piąta nie pracuje zawodowo, zaś siedem proc. matek nie planuje w ogóle ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Konieczne są zmiany w zarządzaniu opieką zdrowotną w firmach
Główny ciężar reformy systemu opieki zdrowotnej w Europie został przeniesiony na pracodawców. W efekcie niezbędne są zmiany zarządzania kosztami firmowej opieki zdrowotnej. - ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak się nie załamać, gdy długo szukasz pracy
Prawie każdy, kto szukał pracy wie, że w tej materii cierpliwość jest potrzebna. Mogą minąć tygodnie lub miesiące zanim znajdziemy wymarzoną nową posadę. A w sytuacji, kiedy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dlaczego udzielanie feedbacku jest tak trudne?
Rodzaje feedbacków Konstruktywny feedback przekazuje konkretne informacje, jest skoncentrowany na zagadnieniu, i oparty na obserwacjach. Możliwe są dwie jego postaci: -pozytywny ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Sieci społeczne w rekrutacji
Interesujących informacji na temat postrzegania roli sieci społecznych w procesie rekrutacji dostarcza raport z Jobvite Social Recruiting Survey 2011. Raport jest podsumowaniem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Praca stała? Zatrudnia budownictwo
W II kw. 2011 roku, w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl, ukazało się 8600 ofert pracy. Największą popularnością cieszyły się ogłoszenia z Pomorza. Jednak tradycyjnie najwięcej ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Dlaczego warto komunikować politykę wynagrodzeń?
Odpowiednie komunikowanie polityki wynagrodzeń wydaje się być czynnikiem wpływającym na retencję pracowników. Na tę zależność wskazują wyniki badania The 2011 Aflac WorkForces ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Rośnie siła funkcji HR w organizacjach
Badanie wybranych wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim prowadzone przez Hay Group wykazało, że rośnie siła funkcji HR w organizacjach w kontekście wyzwania, jakie stanowi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
