Artykuły autora: redakcja
Na czym polega syndrom HOBO?
Wychodząc z dość dobrze udokumentowanego już w literaturze poglądu, że ludzie różnią się między sobą pod względem tendencji do zmian miejsca pacy, autorzy* podjęli próbę zbadania ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Przejście na tryb flexi receptą na bezrobocie
Pojawienie się dziecka, mieszkanie w niewielkiej miejscowości, studia czy niepełnosprawność nie muszą być przeszkodą w znalezieniu pracy. Elastyczne formy zatrudnienia oraz nauka ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak Polacy oceniają swoich pracodawców w sieci?
Według raportu GoldenLine większość Polaków pozytywnie ocenia swojego pracodawcę. Najczęściej o wystawieniu pozytywnej opinii decyduje atmosfera panująca w pracy. 56 proc. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Kreatywność, czyli jak być pomysłowym i wszechstronnym
Szefowie o wiele częściej doceniają pracowników wyróżniających się, którzy dzięki swojej aktywności i świeżym pomysłom pomagają w rozwoju firmy. Kreatywność to w dzisiejszych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Pracować tak, jak się lubi
W naszym zawodowym życiu najważniejsze jest dla nas poczucie bezpieczeństwa, związane ze stabilnością zatrudnienia, oraz wynagrodzenie adekwatne do nakładu pracy. Jednak, jak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Samsung w gronie najlepszych pracodawców
Samsung Electronics Polska otrzymał certyfikat Top Employers Polska 2012 przyznawany przez Corporate Research Foundation (CRF). Firma już po raz kolejny znalazła się w gronie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Menedżer szyty na miarę cz. 2
Każda organizacja ma takiego menadżera, jakiego sobie wybierze lub jakiego sama stworzy na własne potrzeby. To właśnie organizacja, w której działa menadżer dyktuje, jaki musi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
60% więcej firm nagradza na Wielkanoc
Jak pokazują wyniki badań przeprowadzonych przez Instytut ARC Rynek i Opinia na zlecenie Sodexo Motivation Solutions w grudniu 2011 roku, dla ponad 31% organizacji Wielkanoc jest ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Capgemini Polska zdobywcą nagrody Top Employers 2012
Firma Capgemini Polska Sp. z o.o. należąca do Grupy Capgemini, międzynarodowego dostawcy usług konsultingowych, technologicznych i outsourcingowych została wyróżniona prestiżową ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Mikroekspresje, czyli jak radzić sobie z kłamstwem rekrutacyjnym…
Kandydaci nie przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną po to, by mówić o sobie prawdę. Przychodzą, by się dobrze zaprezentować i dostać pracę. Jeśli prawda nie będzie im w tym ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
