Artykuły autora: redakcja
Kariera w HR – jak się rozwijać i dokąd zmierzać?
Pierwszego dnia konferencji Warszawskie Dni Rekrutacji jedno z wystąpień będzie dotyczyło możliwości rozwoju w HR. Porozmawialiśmy z prelegentami panem Nikolayem Kirovem, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Cztery zasady budowy pozytywnych nawyków
Chcesz wdrożyć nowe, pozytywne, nawyki do swojego dnia codziennego? Po pierwsze warto zrobić na nie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Polacy obawiają się zmiany pracy w 2014 roku
75% pracowników w Polsce deklaruje, że nie zamierza zmieniać pracy w 2014 roku. Optymistycznie oceniają także stabilność swojego zatrudnienia, bowiem jedynie 2% ankietowanych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Co robić, by stres w pracy stał się naszym sprzymierzeńcem
W obecnych czasach stres towarzyszy nam niemal na co dzień. Większość z nas zjawisko to kojarzy jednoznacznie negatywnie, utożsamiając je z dyskomfortem związanym z życiem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Bezpłatny pracownik po studiach wyższych? To możliwe!
Trudna sytuacja na rynku pracy spowodowała wzrost programów, realizowanych przez Urzędy Pracy w stosunku do sytuacji sprzed paru lat. Co roku instytucje te wydają ogromne sumy na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Przykład Nestlé – jak zatrudniać pracowników z dużym potencjałem
W związku z ogłoszoną przez firmę Nestlé - Europejską Inicjatywą Nestlé na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych zapytaliśmy Katarzynę Bajek-Bartold, Specjalistę ds. Rekrutacji Nestlé ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
DiagnozaHR – zaskakujące wyniki sondy
Na początku stycznia przeszliśmy się ulicami centrum Warszawy i sprawdziliśmy co przechodnie wiedzą i myślą o HR. Efekty? Cóż byliśmy zaskoczeni, ale przyznamy, że przy okazji ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Stop stressing, start living
The topic of today is ‘’stress management’’. Lekcje angielskiego przygotowuje firma Task 1 Read ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Utrata pracy ciągle w czołówce
Nikogo, kto przeżył utratę pracy, nie zdziwią wyniki badań plasujące to doświadczenie wśród kilku najbardziej stresujących sytuacji o charakterze życiowej zmiany. Co sprawia, że ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Firmy inwestują w wysoko wyspecjalizowaną kadrę
Na rynku pracy trudno o specjalistów w wąskich dziedzinach, dlatego firmom zależy na utrzymaniu wyspecjalizowanych pracowników. Elementem motywującym i lojalizującym są benefity ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
