Miło nam poinformować, ze w ostatnim tygodniu uruchomiliśmy blogi HRstandard.pl! Znajdziecie tu ciekawe teksty (czasem z nutką ironii) na tematy związane z HR, zarządzaniem i biznesem. Do współpracy zaprosiliśmy zarówno najciekawszych polskich blogerów HR, jak i znakomitych liderów zmian. Mamy nadzieję, ze ich teksty będą dla Was inspiracją!
Kto bloguje na łamach HRstandard.pl?
Olga Rzycka – coach, trener, psycholog (ICC, ICF). Od długiego już czasu zgłębia tajniki szeroko rozumianego rozwoju osobistego i jego związku z osiąganiem celów. Tworzy autorskie projekty rozwoju kompetencji kadr managerskich. Autorka licznych publikacji i książek w temacie coachingu. Prowadzi bloga Refleksje coacha
Michał Zaborek – konsultant oraz know-how manager w House of Skills, czołowej polskiej firmie doradczo-szkoleniowej. W prowadzeniu bloga wspiera go Paweł Wydymus (po prawej). Prowadzą bloga HR ma znaczenie
Agnieszka Szczerba – Partner Zarządzający w firmie G-Force Sp. z o.o. W czasie wolnym spotkać ją można na spacerach z rodziną i psem , w różnych miejscach w Warszawie, w których są foteliki dla dzieci a najlepiej jeszcze dobry jazz, na wyjazdach windsurfingowych i narciarskich. Prowadzi bloga Krok do przodu
Aleksandra Klonowska-Szałek – po kilkuletniej pracy jako PR-owiec w korporacjach dała sobie spokój ze sformatowanym na sztywno rynkiem pracy. Teraz pracuje nad uelastycznieniem siebie poprzez gimnastykę ciała i umysłu oraz rynku pracy poprzez ‘Pracujflexi.pl’. Aktywnie zmienia polski rynek pracy. Prowadzi bloga Pracujflexi.pl
Radosław Knap – konsultant w zakresie employer branding, marketing rekrutacyjny, HR 2.0. Trener biznesu. Autor wielu artykułów na temat rekrutacji i wizerunku pracodawcy w czołowych polskich magazynach. Partner Zarządzający w firmie EB Project. Prowadzi bloga Employer Branding Blogspot
Marta Lenartowicz – autorka licznych innowacyjnych projektów, przedsięwzięć biznesowych oraz publikacji z zakresu zarządzania zmianą w ujęciu systemowym. Dyrektor generalny firmy Advisio Consulting Methodologies, tworzącej metodologie i intuicyjne narzędzia internetowe służące rozwojowi potencjału ludzkiego w organizacjach. Prowadzi bloga Rozmowy z Prezesem
