Według badań jakie przeprowadzili Longenecker, Yonker i McGoldrick istnieje silna zależność pomiędzy efektywnością managerów a ich stanem zdrowia. Zdrowsi managerowie osiągają lepsze wyniki.
Badanie przeprowadzone na 156 managerach wyższego szczebla wskazanych przez organizacje jako „wysokoproduktywni”, pokazują, ze zdrowsi managerowie:
– wykazują wyższy poziom energii i napędu,
– mają większą wytrzymałość i odporność,
– przejawiają mniejszy poziom stresu,
– wykazują większe zdolności poznawcze i umysłowe
– mają większą ogólną produktywność i efektywność
– łatwiej utrzymują pozytywny stosunek do życia
– przejawiają większą pewność siebie i samoocenę.
Badania opublikowano w magazynie Development and Learning in Organizations.
![[KONKURS] Rywalizacja o największe talenty!](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/johnson-wang-ii4sr_nkkbc-unsplash-min-oasql54w1zmvfj4cwodk1ntq6br1xja5e9w0n9zyve.jpg)
