Browsing Archive Kwiecień, 2016
Bądź na bieżącoKariera HRKnow HowKomunikacjaPressroomStrategiaWiedza
Dlaczego pracodawcy przekazują rekrutacje firmom doradztwa personalnego?

Pozyskanie kandydatów na konkurencyjnym rynku staje się coraz większym wyzwaniem. Sprostanie temu zadaniu wymaga poświęcenia czasu i zasobów, na co firmy nie zawsze mogą sobie pozwolić. Przedstawiamy najczęstsze przyczyny, które skłaniają pracodawców do przekazywania realizacji rekrutacji ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaMotywacjaPressroomStrategia
Jak pokonać tremę podczas wystąpień?

Wystąpienia publiczne stały się nieodzownym elementem naszego życia. Niemal każdy z nas co najmniej kilka razy w roku, a może nawet kilka razy w miesiącu staje przed wyzwaniem poprowadzenia spotkania, wystąpienia przed współpracownikami, klientami, szefami lub kolegami z branży. Zdarza się, że sama ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategiaWiedza
7 oznak, że pracownicy nie lubią swojej pracy!

Wszyscy narzekają na swoich szefów, prawda? Cóż, zdarza się każdemu, ale nie zawsze oznacza to jednak, że pracownik nie lubi swojego przełożonego i swojej pracy. Kiedy należy zacząć się martwić? Najlepiej jeszcze zanim zacznie spadać wydajność, a z pewnością zacznie jeżeli pracownik straci ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKnow HowKomunikacjaNarzędziaPressroomStrategiaWiedza
Jak wykorzystać media społecznościowe w celach zawodowych?

Szacuje się, że aż 90% rekruterów okazyjnie przegląda profile kandydatów w mediach społecznościowych, aby zweryfikować jakość nadesłanych aplikacji. Jednak wiele osób szukających pracy zdaje się o tym nie wiedzieć. Pozwalają, aby możliwości zawodowe, jakie niesie ze sobą profesjonalna obecność w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kariera HRKnow HowKomunikacjaMotywacjaPressroomRozwijaj sięStrategia
Zatrzymać i zatrudnić pracownika to główne wyzwania pracodawców w Polsce!

Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników, a 3 na 4 pracodawców obawia się, że nie będzie w stanie utrzymać obecnej kadry – wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Jednak wyzwań przed pracodawcami jest ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Menadżerowie a zaangażowanie pracowników na podstawie badań Niemieckich. A jak jest w Polsce?

Kiedy pracownicy są zaangażowani, organizacje osiągają ponadprzeciętne wyniki. Badania Gallupa wykazały, że zespoły wysoce zaangażowane mają o 10% więcej zadowolonych klientów, o 22% większe zyski i o 21% większą produktywność. W organizacjach o największym zaangażowaniu pracowników widzimy też ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled