Browsing Archive Październik, 2015
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Sukces firmy to zasługa współpracy

Nie istnieje jeden, idealny model komunikacji, który zapewni udaną współpracę między pracownikami i umożliwi skuteczną realizację dowolnych celów biznesowych. Można jednak dość precyzyjnie wskazać, jakie czynniki będą miały największy wpływ na budowanie współpracy.   Im większa ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czy zaangażowanie pracowników jest na sprzedaż, czyli jak optymalnie zmotywować pracowników [cz.1]

Zmotywowany i zaangażowany pracownik to marzenie każdej organizacji. Coraz częściej wyłącznie marzenie, bo mało kto się orientuje, co jeszcze motywuje pracowników, a co już nie. Nie tylko nieadekwatne działania, ale brak jakichkolwiek działań może być bardzo kosztowny dla firmy.   Praca ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Podarunkowa karta przedpłacona korzyścią dla pracownika i pracodawcy

Pracownik, który z okazji świąt otrzyma od pracodawcy kartę przedpłaconą, wykorzysta środki na niej zgromadzone zgodnie ze swoimi potrzebami. Z kolei firma uwzględni kwotę doładowania karty w rozliczeniach z fiskusem. Prezenty dla pracowników na dzisiejszym rynku pracy to norma. Kluczowy jest ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Derekrutacja, czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy – recenzja książki

Książka „Derekrutacja, czyli jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy” autorstwa prawników Lucyny Brayshaw, Anny Chrobot, Ewy Konior, Aleksandry Płucienik oraz Grzegorza Wanio, to praktyczny poradnik dla pracodawców i pracowników działów HR, którzy w swojej codziennej pracy zajmują się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
Rekrutacja coraz większym wyzwaniem dla firm z branży logistycznej

Branża logistyczna, jako część sektora usług, bardzo dynamicznie się rozwija. Wskazują na to dane Pracuj.pl, z których wynika, że pracodawcy z branży transport i logistyka, już czwarty kwartał z rzędu zwiększają zatrudnienie. Tylko w III kwartale br. opublikowano o ponad 16% ofert pracy więcej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled