Praca w której liczy się tylko wynik i słupki sprzedaży, czyli zysk, często doprowadza do wypalenia ludzi i braku satysfakcji z tego co robią. W relacjach osób, które pracują w różnych korporacjach wyraźnie widać, że tylko niewielka część z nich w pełni utożsamia się ze swoja firmą. Pełne ...

Tej wiosny portal Pracuj.pl przeprowadził ogólnopolską kampanię pod hasłem „Moda na HR. Akcja skupiała się wokół czterech obszarów kompetencyjnych, za które na co dzień odpowiadają specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi - rekrutacji, nowoczesnych narzędzi HR, wizerunku oraz rozwoju. ...

Ponad połowa specjalistów i menedżerów planuje w przeciągu najbliższych miesięcy zmienić pracę. Co czwarty z nich poszukuje jej aktywnie. 30% specjalistów i menedżerów z obszaru HR, odpowiedziało że nie poszukuje pracy, co jest najwyższym wynikiem wśród badanych grup zawodowych – wynika z 4 edycji ...

Maleje różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych. Płace w coraz większym stopniu powiązane są z wynikami firmy. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia zapewnia wciąż branża mediowa i sektor bankowy, choć odnotowały one spadek uposażeń. Rośnie popularność długoterminowych ...

Pragniemy zmienić nasz newsletter tak, aby w pełni odpowiadał Waszym potrzebom! Jednak, aby tak było musicie poświęcić dosłownie 3 min. i wypełnić krótką ankietę. W zamian czekają na was atrakcyjne nagrody!                   Zapraszamy do wzięcia ...

Rozpoczęła działalność Zwrotnica Życia, Forum którego celem jest promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych w handlu. Zwrotnica Życia umożliwia pracodawcom - sieciom handlowym i sklepom zatrudniającym osoby niepełnosprawne - prezentację efektów własnych dobrych praktyk w zakresie zatrudniania ...

Ku zadowoleniu pracowników popularny na zachodzie trend corporate wellness również w Polsce ma coraz więcej zwolenników. Firmy zaczynają dbać o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników zapewniając konsultacje medyczne, fitnes, masaże, dietę i warsztaty trwale zmieniające styl życia na ...

Zmiana pracy to nowy etap w życiu oraz duża dawka stresu. Pierwsze 3 miesiące są kluczowe dla „świeżego” pracownika. To wtedy decyduje on, czy pozostanie w firmie na dłużej. Jak przygotować go do nowej roli i zintegrować z zespołem? Przekonajcie się, że pierwsze dni to nie tylko nuda, stres i ...

Przy okazji Światowego Dnia Środowiska ustanowionego przez Organizację Narodów Zjednoczonych, Deutsche Post DHL, światowy lider w branży pocztowej i logistycznej, zaangażował 480.000 pracowników do udziału w akcjach na rzecz ochrony środowiska i klimatu.             ...

Papierowe CV wysyłane pocztą czy ogłoszenia o pracę na korkowej tablicy to już historia. Zamiast tego: CV w PDF albo link do profilu na GoldenLine. Kontakt mailowy? Proszę bardzo. Ale to dopiero początek, bo branża HR czerpie garściami z rozwoju technologii. Czy naprawdę tylko jedno kliknięcie ...