W Ameryce „wellness” to gorący temat. W wielu firmach promuje się rzucanie palenia, utratę wagi czy walkę ze stresem, a nawet profilaktykę i przeciwdziałanie niektóry chorobom, np. uszkodzeniom i bólom kręgosłupa. To ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W Ameryce „wellness” to gorący temat. W wielu firmach promuje się rzucanie palenia, utratę wagi czy walkę ze stresem, a nawet profilaktykę i przeciwdziałanie niektóry chorobom, np. uszkodzeniom i bólom kręgosłupa. To ...
CZYTAJ WIĘCEJ +The world of business has changed. The world of work has changed. People management practices need to change also. Business executives have recognized that the forces shaping future talent needs require new people strategies to position their companies for success. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wynik firmy nie jest już prostą sumą efektów cząstkowych zatrudnionych w niej osób, ale zależy od współdziałania wszystkich pracowników. Jednym z narzędzi pomocnych przy budowaniu współpracy w organizacji są zespołowe formy wynagradzania, które nagradzają wyniki lub wkład etc. różnych co do ...
CZYTAJ WIĘCEJ +W obecnych czasach wszechobecną formą organizacji pracy są zespoły różnego typu. Stają się one coraz bardziej popularnym sposobem zarządzania, ponieważ oferują elastyczność, której potrzebują przedsiębiorstwa, by zaspokajać wymagania ciągle zmianującego się otoczenia biznesowego. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem? Monika Sońta: Komunikacja w korporacji może oznaczać wszystko: wielkie strategie zarządu i codzienne mikro-aktywności pracowników. I jedna, i druga definicja jest prawidłowa, a EB łączy je obie. Zajęłam się Employer Brandingiem jako ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Nowy standard stacjonarnych targów pracy – to cel współpracy GazetaPraca.pl i Career EXPO. GazetaPraca.pl i Career EXPO nawiązują współpracę i organizują wspólnie stacjonarne targi pracy na dużą skalę. To bezprecedensowa inicjatywa na rynku rekrutacyjnym w Polsce i ogromna wartość dla pracodawców ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jak wybrać, pozyskać i zatrzymać najlepszych kandydatów już na początku ich kariery zawodowej? Prawie 60% z pośród bezrobotnych to osoby, które nie ukończyły 34 roku życia. Jednak, choć zakrawa to na paradoks, kłopoty mają także przedsiębiorcy poszukujący pracowników. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Kolejne rozdanie. Bolą mnie plecy, przecieram dłonią zmęczone oczy. Jestem niespokojny, może nawet poirytowany. Patrzę na pewnego siebie Andrzeja i wciąż zastanawiam się, czy rzeczywiście osiąganie tego, czego chcemy jest takie proste. Czy naprawdę tak łatwo jest zaplanować i wykonać... Wystarczy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Dobiegła końca II edycja konkursu Pracodawca Jutra organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami (PSZK). Laureatami konkursu zostały przedsiębiorstwa realizujące przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Employer branding 2014r. to już nie tylko targi pracy i kiepskie ulotki projektowane “na czuja” przez zebrany przypadkowo w firmowej kuchni zespół. To przemyślane, cross-mediowe działania, nierzadko przygotowywane i skutecznie realizowane przez wyspecjalizowane agencje. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +