Nowatorskie rozwiązanie w wyścigu o najlepszych

Fotolia_66_220Jak wybrać, pozyskać i zatrzymać najlepszych kandydatów już na początku ich kariery zawodowej? Prawie 60% z pośród bezrobotnych to osoby, które nie ukończyły 34 roku życia. Jednak, choć zakrawa to na paradoks, kłopoty mają także przedsiębiorcy poszukujący pracowników.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Odpowiedzią banku Credit Agricole jest kilkuletni program rozwojowy o nazwie Career Ahead. Specjaliści w programie Career Ahead realizują specjalnie dla nich określone projekty o różnej tematyce, m.in. w obszarze zarządzania projektami, analiz i finansów, marketingu, wsparcia sprzedaży, HR czy PR.
 
Na czym polega program, kogo obejmuje, jak prowadzona jest rekrutacja do programu i co mówią o nim jego uczestnicy? Sprawdź w najnowszym Raporcie Rekrutacja, już na portalu http://ebinst3.pro-linuxpl.com/oldhrs/2014/07/14/raport-rekrutacja-2014/
 

REKRUTACJA i EMPLOYER BRANDING 2014

 

Raport Rekrutacja 2014

 
 

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0