Archive: Kwiecień 16th, 2014
Wiele twarzy lidera

Pierwszym krokiem do rozwoju liderskiego jest świadomość swoich mocnych i słabych stron – odpowiedź na pytanie jak zazwyczaj zachowuję się jako lider/liderka? Do jakiego typu zachowań mam predyspozycje, jakie przychodzą mi z trudem?  Analiza postawy oraz zachowań pomaga w określeniu, co powinienem ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled