Trendy rynkowe i wynagrodzenia według wybranych obszarów

yjrhtgfdMichael Page, międzynarodowa firma doradztwa personalnego, opublikowała Przeglądy Wynagrodzeń w obszarach: instytucje finansowe, sprzedaż i marketing, produkcja i łańcuch dostaw, prezentujące płace i zakresy obowiązków na stanowiskach kierowniczych średniego i wyższego szczebla.

 

 

 

 

 
Najbardziej pozytywne sygnały dotyczące polskiego rynku pracy napływają obecnie z sektora produkcji oraz łańcucha dostaw. W ciągu minionego roku wiele międzynarodowych koncernów zdecydowało się przenieść do Polski swoja produkcję lub rozbudować istniejące linie produkcyjne. Polska stała się dogodną lokalizacją dla regionalnych centrów zakupów pośrednich i bezpośrednich, poszukiwania dostawców oraz planowania. W konsekwencji, w obszarze produkcji i łańcucha dostaw, odnotowano wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowaną i doświadczoną w swoim obszarze specjalizacji kadrę, znającą języki obce oraz posiadającą dogłębne zrozumienie procesów biznesowych i wpływu poszczególnych działów na funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa – zauważa Yannick Coulange, Dyrektor Wykonawczy Michael Page.

 
Zwiększone zainteresowanie utalentowanymi pracownikami dotyczy również obszaru rozwoju sprzedaży. Zmiany na mapie polskiego handlu zaowocowały dużym i stale rosnącym zapotrzebowaniem na efektywnych profesjonalistów ds. sprzedaży do sieci detalicznych. Te z kolei, w związku z zaostrzającą się konkurencją, rozpoczęły wdrażanie programów optymalizacyjnych mających wspomóc zatrzymanie obecnych lub przyciągnięcie nowych klientów. Znakiem czasów jest skokowy wzrost zapotrzebowania na ekspertów z branży e-commerce oraz marketingu on-line. Coraz więcej firm, w tym także dużych sieci handlowych, podążając za potrzebami swoich Klientów, decyduje się na rozwój internetowych oraz mobilnych kanałów sprzedaży. Zatrudnianie menedżerów zarządzających tymi obszarami staje się więc kluczowe w kontekście rozwoju sprzedaży oraz zwiększania świadomości marek – mówi Yannick Coulange z Michael Page.

 
Pracownicy odpowiedzialni za sprzedaż, rozwój produktów i akwizycję klientów poszukiwani są również przez instytucje finansowe. Jednak większość organizacji z tego rynku, takich jak: banki, firmy ubezpieczeniowe, leasingowe, faktoringowe i konsultingowe, wstrzymuje wprowadzenie projektów rozwojowych do momentu pojawienia się wyraźnego trendu wzrostowego polskiej gospodarki. Kontynuowana jest natomiast konsolidacja, dzięki której udziały rynkowe największych graczy zwiększyły się, ale też wiele znanych i cenionych marek bezpowrotnie zniknęło z polskiego rynku, zwalniając przy tym grupy pracowników. Na rynku finansowym widoczny jest także rozwój mniejszych organizacji oferujących niszowe produkty wąskim grupom klientów. W bankowości detalicznej przeprowadzono zwolnienia grupowe, a wiele instytucji wykorzystało moment relatywnej stagnacji rynkowej do przeprowadzenia restrukturyzacji. Dynamicznie rozwijały się natomiast międzynarodowe centra usług wspólnych banków i innych instytucji finansowych zlokalizowane w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu.

 
Tabela nr 1.: Aktualne miesięczne zarobki brutto wg Przeglądów Wynagrodzeń 2013/2014 Michael Page.

 
1234

 

Przeglądy Wynagrodzeń 2013/2014 Michael Page prezentują płace minimalne, najczęściej oferowane oraz maksymalne na wyszczególnionych stanowiskach, oferowane przez oddziały międzynarodowych firm działających w różnych branżach. Dane dotyczą osób znających biegle język angielski i zatrudnionych w Warszawie oraz okolicach, a w przypadku stanowisk z zakresu produkcji i łańcucha dostaw, zatrudnionych również w aglomeracji Śląskiej. Pełna treść Przeglądów Wynagrodzeń 2013/2014 Michael Page dostępna jest bezpłatnie na stronie internetowej www.michaelpage.pl.

 

 

 

Źródło: Michael Page

 

 

Image courtesy of 1shots/FreeDigitalPhotos.net

 

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0