Kryzys ekonomiczny był testem dla działów personalnych. Po latach pracy nad wdrożeniem strategii employer brandingu, budowaniem zaangażowania czy kultury przywództwa, które wymuszał na pracodawcach rynek pracownika przyszła kolej na ich weryfikację. Jak skuteczni okazali się liderzy? Czy employer ...

Zmiana to nie tylko powszechne, ale przede wszystkim zjawisko konieczne w życiu każdej, rozwijającej się firmy. To proces długotrwały, wymagający odpowiedniego przygotowania, asertywności oraz umiejętności zrozumienia mechanizmów rządzących zmianami tak, by przeprowadzić je skutecznie oraz w pełnym ...

Mobbing pomimo, iż nie jest regulacją nową, wciąż budzi duże kontrowersje oraz stwarza problemy praktyczne. Wbrew pozorom trudno jest przyporządkować określone zachowania w miejscu pracy do definicji mobbingu. Co więcej pojęcie mobbingu jest niejasne i często trudne do odróżnienia od pojęcia ...

Czym Twój pracownik zajmuje się w godzinach pracy? Wypełnia swoje obowiązki, czy może spędza czas załatwiając prywatne sprawy? Dla właścicieli firm i menadżerów odpowiedź na te pytania może stać się kluczem do zwiększenia efektywności pracy i rentowności ich przedsiębiorstw. Pozostaje tylko ...

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła na koniec maja 12,6%, tym samym spadła w stosunku do kwietnia o 0,3 pkt procentowego. W maju poprzedniego roku wskaźnik ten wynosił 12,4%. Z informacji podanych przez GUS wynika, że w maju liczba osób bezrobotnych była mniejsza, niż w poprzednim ...

Popularność kierunków ścisłych i technicznych jest faktem: politechniki są już bardziej oblegane od uniwersytetów. Jakie są oczekiwania studentów kierunków ścisłych, czy udaje się je spełnić, jak oceniają swoje uczelnie i perspektywy na rynku pracy, co różni ich od kolegów z innych kierunków? ...