Podwyżki to temat zawsze gorący i budzący emocje. Pojawiają się w każdej organizacji i w każdej stanowią wyzwanie. Stawiają przed problemem – pracodawców – czy dawać i jak to robić? a pracowników- jak skutecznie o nie prosić. I jedni i drudzy wiedzą bowiem, że choć "pieniądze to nie wszystko" to ...

Targi Kariery organizowane są cyklicznie przez firmę CareerCon w największych miastach Polski. Odbiorcami ich są zarówno firmy poszukujące doświadczonych pracowników w poszczególnych branżach jak i specjaliści poszukujących atrakcyjnych ofert pracy. Targi Kariera Programisty, które odbędą się ...

Wraz ze stałym postępem naukowo-technicznym rosną również wymagania wobec pracowników. Jest to nie lada wyzwanie dla społeczeństwa, które musi nieustannie podnosić swoje kwalifikacje oraz dbać o rozwój kompetencji w celu utrzymania się na rynku pracy. To zadanie szczególnie trudne dla osób powyżej ...

14% osób w Polsce to osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. 132 tys. z nich aktywnie poszukuje pracy. Coraz więcej pracodawców przekonuje się, że niepełnosprawność nie określa pracownika i nie warunkuje jego wyników. Zdarza się natomiast, że jest ona wyzwaniem dla rekrutera. Artykuł ...

Jakie konsekwencje może ponieść osoba bezrobotna? Na osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne nałożone zostały obowiązki określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ich niewypełnienie wiąże się m.in. z pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. ...

Zapraszamy Państwa bardzo serdecznie do udziału w Kongresie HR 2012 „Sprawdzone rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi”, który odbędzie się w dniach 18-19 września 2012 r. w Warszawie, w hotelu Marriott. To wydarzenie będzie w całości poświęcone dwóm najważniejszym aspektom: nowoczesnym ...

W sierpniu 2010 roku opublikowano raport MMB – Trendmonitor II / 2010, który wskazywał, jakie metody szkolenia najprawdopodobniej zdominują do 2012 roku niemiecki rynek szkoleniowy. Co u naszych zachodnich sąsiadów stale się rozwija, a co ciągle wymaga ulepszeń? Czy stosowanie nowatorskich metod ...

Społeczna odpowiedzialność? To nie dla nas. Naszym celem jest przetrwanie, a nie filantropia. Podzielimy się jak już będziemy mieli czym się dzielić. To domena dużych firm, a nie mikro i małych – takie są najczęściej opinie polskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw o społecznej ...

Nie jest nowym stwierdzenie, że aby pracownik wykonywał swoją pracę efektywnie i korzystnie dla firmy, musi czuć się szczęśliwym na swoim stanowisku. Poniżej prezentujemy fragment wywiadu z Jamesem Limem, CEO Delivering Happiness at Work, który opowiada o odpowiednim angażowaniu pracowników za ...

Z badań przeprowadzonych na zlecenie marki Bebilon 2 w ramach akcji „Mama wraca do pracy” jednoznacznie wynika, że choć młode mamy starają się organizować swój czas, doba to dla większości z nich zbyt mało, żeby wywiązać się ze zobowiązań rodzinnych, nie wspominając już o pogodzeniu życia ...