Sektor BPO/SSC jest uznawany za jedną z branż o największym potencjale rozwojowym. Rynek centrów usług wspólnych rok do roku rośnie w tempie dwucyfrowym, a prognozy są bardzo obiecujące. Choć nadal najwięcej ofert skierowanych jest do absolwentów z dobrą znajomością języka obcego, to - jak wynika z ...

Jak podaje Puls Biznesu, aż 75% właścicieli firm jest zdania, że wydajność zatrudnionych powiększyła się, gdy wprowadzono elastyczne metody pracy. Wynika to z badań firmy Regus, które zostało przeprowadzone wśród 16 tys. przedstawicieli wyższej kadry menedżerskiej. Badani dostrzegają także ...

Ludzie odpowiedzialni za osobisty rozwój i kariery menedżerów, czyli coache mogą wydatnie wesprzeć pozytywne zmiany w firmach. Rzeczpospolita podpowiada w jaki sposób wybrać dobrego coacha. Korzyści z coachingu Dzięki zatrudnieniu dobrego coacha można zmienić wiele na lepsze. Prezes ...

Badacze z sopockiego wydziału SWPS sprawdzili, czy doświadczenie sukcesu lub porażki w dobie kryzysu gospodarczego ma związek z samooceną pracownika oraz z oceną kandydatów rekrutowanych do pracy. W badaniu wzięło udział 75 pracowników jednego z banków na rynku polskim. Podzielono ich na 3 ...

Według Pulsu Biznesu, cytującego badanie „Annual Global CEO Survey”* przeprowadzonego przez PwC, w najbliższym roku mała liczba firm w Polsce w porównaniu ze światem zapowiada wzrost liczby pracowników. Polacy pesymistyczni Według badania jedynie 30% ankietowanych przewiduje w tym roku wzrost ...

Poświęcają pracy 12 lub 14 godzin dziennie, zabierają ją do domu, pracują w weekendy, nie dojadają, nie śpią, urlop jest dla nich największą karą. Pracoholicy, bo o nich mowa, zaniedbują wszystkie inne aspekty życia. To praca jest dla nich jedynym sensem istnienia. Tygodniowy czas pracy w ...

14 marca 2012 roku (środa) w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędzie się szósta edycja Akademickich Targów Pracy JOBBING.  Organizatorem jest 20 biur karier warszawskich uczelni oraz Stowarzyszenie na rzecz Akademickich Biur Karier. Organizowane od 2007 roku targi są obecnie jednym z ...

Każda organizacja ma takiego menadżera, jakiego sobie wybierze lub jakiego sama stworzy na własne potrzeby. To właśnie organizacja, w której działa menadżer dyktuje, jaki musi być, aby sprawnie i skutecznie realizować postawione zadania. Najczęściej menadżerowie trafiają w już istniejące ...

Showing your employees your appreciation is a must. Everybody knows that. But, does everybody know how to do that? Most people associate employee recognition with money… just like the guy in the movie below: Of course, at the end of the film, the staff is happy… that’s just an ad, ...

W jaki sposób zminimalizować ryzyko odejść z organizacji? Trzeba zidentyfikować pracowników potencjalnie skłonnych do podjęcia takiej decyzji, a następnie podjąć działania mające temu przeciwdziałać. W celu zidentyfikowania "grup ryzyka" najprościej jest przeanalizować dane dotyczące zaangażowania ...