Jak wybrać dobrego coacha?

Ludzie odpowiedzialni za osobisty rozwój i kariery menedżerów, czyli coache mogą wydatnie wesprzeć pozytywne zmiany w firmach. Rzeczpospolita podpowiada w jaki sposób wybrać dobrego coacha.


Korzyści z coachingu

Dzięki zatrudnieniu dobrego coacha można zmienić wiele na lepsze. Prezes Raiffeisen Banku Piotr Czarnecki wśród zalet udziału w procesie coachingu wyróżnia poprawę komunikacji między departamentami, wzrost zaangażowania nie tylko poddanych coachingowi menedżerów, ale także całych zespołów. Ponadto, lepiej zarządza się talentami i transferem wiedzy.



Ilość firm, która stosuje coaching jest obecnie nieznana. Przedstawiciele branży doradczo-szkoleniowej stwierdzają jednak, że nastąpił wzrost popularności  inwestycji w treningi osobistego rozwoju. Ponad połowa polskich klientów opłaca sesje z własnej kieszeni – wynika z raportu International Coach Federation (ICF). W takim przypadku stawki są niższe. W coachingu biznesowym stawki sięgają 1,5 – 3 tys. złotych za 1,5 godzinną sesję, zaś za indywidualny life-coaching trzeba zapłacić 300 – 600 zł za sesję.



Co daje coaching?
Przede wszystkim coaching pomaga poszerzyć samoświadomość. Dzięki niemu mamy możliwość odkryć swoje nowe cechy charakteru, i potencjał. Inaczej, niż szkoleniowiec, czy doradca, coach wspiera klienta w rozwoju.



Czym się kierować przy wyborze coacha?

•    Rekomendacje zaufanych osób, które korzystały ze wsparcia danego coacha. Jest to bardzo bezpieczny sposób, ale nie daje 100% gwarancji odpowiedniego wyboru coacha.


•    Firmy świadczące usługi coachingu często dają możliwość wyboru coacha spośród różnych kandydatów. Daje to możliwość wyboru najbardziej dopasowanej do siebie osoby.


•    Warto też zwrócić uwagę na międzynarodowe akredytacje coachingowe, które potwierdzają jakość coacha. Daje to także pewność klientowi, że coach będzie postępował zgodnie z etyką zawodową.


•    Niekiedy to jaką trener ma specjalizację wygrywa z jego doświadczeniem. Np. młodemu menedżerowi stawiającemu pierwsze kroki w zawodzie najlepiej jest w stanie pomóc osoba w podobnym wieku i doświadczeniu zawodowym.


Źródło: Rzeczpospolita

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0