Intranet sieć wewnętrzna, która łączy komputery w danym przedsiębiorstwie i jego oddziałach. Umożliwia ona szybki i prosty przepływ informacji nie tylko między pracownikami przebywającymi w firmie, ale i poza nią (np. korzystających z notebooków lub telefonów komórkowych). Alfabet HR-u ...

Inteligencja emocjonalna - emotional intelligence pojęcie robiące od kilku lat oszałamiającą karierę w środowisku zarządzających zasobami ludzkimi. (Czyżby odkrycie, że człowiek nie jest zimnym automatem było aż taką rewelacją?) IE oznacza szczególny rodzaj kompetencji, mianowicie zdolność do ...

Informacja zwrotna - feedback każda informacja uzyskana od innych osób, podmiotów czy instytucji w postaci oceny. Jest ona niezbędna w procesie uczenia się, może zawierać dane o charakterze obiektywnym, choć częściej zwiera dane subiektywne (opinie, skale ocen). Może odnosić się do jednostki, ...

Od 1 maja 2011 Polacy będą mogli bez ograniczeń podejmować pracę w Niemczech, Austrii i w Szwajcarii. Do pracy tylko w Niemczech może wyjechać 300-400 tys. naszych rodaków. Zatrudnienie będą mogli znaleźć głównie pracownicy z wykształceniem technicznym, np. elektrycy, elektronicy, inżynierowie ...

Z dniem 21.03.2011 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dn. 05.01.2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, w ramach której wprowadzono kolejne udogodnienia dla pracodawców w dwóch aspektach prowadzenia działalności związanej z zatrudnianiem pracowników - w zakresie obowiązku wydawania świadectwa ...

Według najnowszego sondażu Kelly Services®, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie HR, ponad trzy czwarte polskich respondentów byłoby skłonnych przeprowadzić się dla odpowiedniej pracy, a wielu deklaruje wręcz gotowość do zmiany kraju lub kontynentu, żeby otrzymać preferowane stanowisko. ...