Archive: Luty 16th, 2011
Skuteczne procedury selekcyjne mogą być opłacalne

Ludzie stanowią podstawę skutecznego funkcjonowania organizacji. Z tego powodu tak ważną rolę odgrywa kwestia właściwej selekcji pracowników. Przekłada się ona bezpośrednio na wskaźniki finansowe – skuteczne procedury selekcji i awansu mogą pomóc zaoszczędzić przedsiębiorstwom ogromne sumy rocznie. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Poprawa na rynku pracy?

Wraz z nadchodzącą wiosną wzrasta optymizm na rynku pracy. Większość firm zapowiada, że będzie szukać dodatkowych pracowników m.in. do zajęć tymczasowych. Ubiegły rok nie zakończył się pozytywnie dla osób bezrobotnych – w grudniu bezrobocie wzrosło do 12,3 %, co oznacza, że ponad 1,9 mln osób ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Polacy zadowoleni z pracodawców, ale nie wszyscy

Jak wynika z raportu „Atrakcyjny pracodawca, czyli kto?”, przygotowanego przez On Board PR Ecco Network w partnerstwie z Polską Konfederacją Pracodawców Prywatnych Lewiatan na podstawie badań opinii publicznej przeprowadzonych przez PBS DGA, dokładnie 59 proc. badanych chętnie poleciłoby swojego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Z grypą do pracy

Lekarze nie mają wątpliwości – osoba z objawami grypy lub przeziębienia powinna pozostać w domu, a na czas rekonwalescencji przedstawić pracodawcy druk ZUS ZLA. Sam pracownik takiej pewności już nie ma – staje między młotem a kowadłem. Z jednej strony rozsądek podpowiada mu pozostać w łóżku. Z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Ratujmy pracowników 50+

Tematem bardzo na czasie jest problem „zagospodarowania” tak zwanych pracowników 50+ (ludzi aktywnych zawodowo, którzy skończyli pięćdziesiąt lat).  Zastanawiające jest, dlaczego ludzie tak wartościowi zawodowo, którzy jeszcze nie mogą przejść na emeryturę, potrzebują aż tak dużego wsparcia, żeby ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled