Archive: Luty 9th, 2011
Alfabet HR: fuzja

Fuzja - merger dobrowolne połączenie dwóch lub więcej przedsiębiorstw i ich kapitałów w celu utworzenia nowej jednostki gospodarczej. Firmy biorące udział w fuzji są likwidowane, a ich majątek wnoszony jest na zasadzie aportu do nowej jednostki. Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: fordyzm

Fordyzm - Fordism koncepcja organizacji pracy stworzona na początku XX wieku przez Henriego Forda i wprowadzona w życie w jego zakładach produkujących samochody. U podłoża tej koncepcji i jej rozwoju był wzrost dużych organizacji przemysłowych, opartych na masowej produkcji dóbr. Wytwarzaniu na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: fluktuacja kadr

Fluktuacja kadr - staff fluctuation inaczej płynność personelu lub ruchliwość pracownicza - najprościej rzecz ujmując, fluktuacja to przychodzenie i odchodzenie ludzi z pracy, zarówno na własne życzenie jak i z woli pracodawcy (zwolnienia, wypowiedzenia pracy). Poziom fluktuacji mierzy się tempem ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled