Dni otwarte - open days organizowane przez pracodawców akcje zapraszania do firmy osób potencjalnie zainteresowanych podjęciem w niej pracy. Okazja do zaprezentowania firmy ( marketing personalny), do nawiązania wstępnych kontaktów z kandydatami i zachęcenia ich do współpracy. Szczególnie ...

Delegowanie obowiązków - empowerment szczególny rodzaj decentralizacji, polegający na udzieleniu konkretnemu podwładnemu czasowego pełnomocnictwa do podejmowania określonych decyzji i działań w sprawach leżących w gestii jego przełożonego. Niezbędna umiejętność każdego zwierzchnika, przynosząca mu ...

Dresscode - (dresscode) obowiązujące wszystkich pracowników danej firmy zasady stroju i wyglądu podczas godzin pracy, określane także mianem stroju korporacyjnego. W niektórych firmach zasady te funkcjonują na zasadach regulaminu, z którym każdy nowy pracownik zapoznaje się w momencie podejmowania ...

Derekrutacja personelu - employment reduction redukcja, ograniczenie zatrudnienia w firmie, najczęściej związane z zachodzącymi w niej procesami naprawy (downsizing). Z reguły ma charakter powszechny, obejmując także kadrę kierowniczą. Musi być poprzedzona starannym namysłem i precyzyjnym planem, ...

Firma Reabur przeprowadziła badanie dotyczące kwestii płci w zarządzaniu. W badaniu wzięło udział 1 182 pracowników w Wielkiej Brytanii. Każda z przebadanych osób miała doświadczenia z przełożonymi obydwu płci. Oto kilka informacji z badania: 1. Przeważnie to mężczyźni są uważani za  lepszych ...

Mamy przyjemność poinformować, że portal HRstandard.pl jest partnerem medialnym kolejnego spotkania branżowego organizowanego przez firmę Stamford Global. Konferencja "Talent for Tomorrow Summit 2011" odbędzie się w dniach 23-25 lutego 2011 roku w Wiedniu. Dla naszych Czytelników mamy prezent -  ...

Rok 2010 był na rynku pracy czasem odrabiania strat - można było zaobserwować wzrost liczby ogłoszeń oraz poprawę sytuacji pracownika. Kandydaci zaczęli przesyłać mniej CV, co świadczy o ich większej wybredności. Pracodawcy natomiast najchętniej zatrudniali inżynierów i sprzedawców. Rok 2010 ...

Życie ma swój powtarzalny rytm – uznałam dziś filozoficznie z niejaką niechęcią podczas próby spalenia świątecznych kalorii na orbitreku. Jak święta – to później odchudzanie, jak koniec roku to podsumowanie, a jak roku początek – noworoczne postanowienia. Święta mam, chwalić bogów, za sobą, z ...

Ponieważ koniec roku już pojutrze i czas podsumowań się zbliża, początkowo chciałam napisać o tym,  co działo się w obszarze  HRM w 2010 roku. Odnoszę jednak wrażenie, że powtórzyłabym informacje, które są już nam wszystkim znane z mediów, konferencji, branżowych spotkań, debat i kuluarowych ...

Od stycznia 2011 roku zaczyna obowiązywać wiele nowych przepisów Kodeksu pracy, które zostają wprowadzone przepisami innych ustaw. ► Ustawa z dnia 25.11.2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 249, poz. 1655) wprowadza przepisy, dzięki którym ojcowie adopcyjni będą mogli w szerszym niż ...