Firma Reabur przeprowadziła badanie dotyczące kwestii płci w zarządzaniu. W badaniu wzięło udział 1 182 pracowników w Wielkiej Brytanii. Każda z przebadanych osób miała doświadczenia z przełożonymi obydwu płci. Oto kilka informacji z badania:
1. Przeważnie to mężczyźni są uważani za lepszych przełożonych. Wyniki badanie jednak nie do końca potwierdzają powyższą opinię, ponieważ jedynie 29% respondentów było takiego zdania. Więcej osób (38%) wskazało, że lepszymi szefami są kobiety. Natomiast dla 33% respondentów płeć przełożonego nie miała znaczenia.
2. Również bardziej pozytywnie oceniane są relacje podwładnych z przełożonym płci żeńskiej niż męskiej. Jako „dobrą” relację z szefem – kobietą określiło 29% respondentów, natomiast z szefem – mężczyzną jedynie 19%.
3. Ponad połowa respondentów (51%) uznało kobiety za lepiej zorganizowane w pracy niż mężczyźni. Zdaniem 59% osób kobiety są bardziej wyrozumiałe, a według26% – również bardziej asertywne.
4. Jednak 43% respondentów uważa, że mężczyźni na stanowisku kierowniczym są bardziej kompetentni.
5. Więcej osób czuje się zastraszanymi przez szefa-mężczyznę (21%) niż przez kobietę (12%).
6. 51% respondentów zadeklarowało, że szanuje swojego szefa-mężczyznę, podczas gdy w stosunku do szefa- kobiety odsetek ten wynosił 42%.
Źródło: hrzone.co.uk
