Alfabet HR: analiza potrzeb szkoleniowych

Analiza potrzeb szkoleniowych – (training needs analysis)

analiza zmierzająca do określenia luki pomiędzy tym, jakie umiejętności i wiedzę aktualne posiadają pracownicy, a jakie powinni posiadać dla realizacji zamierzonych celów. Bierze się w niej pod uwagę nie tylko bieżące potrzeby organizacji, ale także przyszłe, w zgodzie z jej strategicznymi planami. Świadomość potrzeb szkoleniowych jest wyrazem przekonania pracodawców o dużym znaczeniu podnoszenia kwalifikacji personelu dla sukcesu firmy.


Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL


 


Warto także przeczytać:

„Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych organizacji”

„Analiza potrzeb szkoleniowych”

„Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych”

„Identyfikacja potrzeb szkoleniowych”

„Conduct a Simple Training Needs Assessment”

„Tools: Training Needs Analysis”

„Training needs analysis example – general competencies”

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0