Mimo że blisko 60% działów personalnych pełni jeszcze funkcję administratora procesów HR lub działu wsparcia, postrzeganie ich roli ulega zmianie – wynika z badania „Nawigator HR”, przeprowadzonego przez firmę doradczą Hay Group. Obecnie już ponad jedna czwarta przedsiębiorstw przypisuje działom ...

Nowowybrana Rada Polskiej Izby Firm Szkoleniowych na pierwszym posiedzeniu wybrała swojego przewodniczącego. Został nim Aleksander Drzewiecki, Prezes Zarządu House of Skills S.A.A. Drzewiecki od 13 lat aktywnie działa w branży szkoleniowo-doradczej.  W 1996 roku założył i prowadził TMI Polska, ...

Najwyższego wynagrodzenia od przyszłego pracodawcy oczekują studenci i absolwenci uczelni technicznych. Najniżej cenią się absolwenci uczelni pedagogicznych i uniwersytetów – to wynik analizy oczekiwanych wynagrodzeń, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl. Jak wynika z danych, studenci i ...

Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych. Zgodnie z Konstytucją RP, „każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia ...

Potrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmów oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy - uważają eksperci uczestniczący w konferencji na temat raportu PKPP Lewiatan o ...

Stopa bezrobocia w Niemczech we wrześniu 2009, po uwzględnieniu czynników sezonowych, niespodziewanie spadła do 8,2 proc. z 8,3 proc. w sierpniu - podał w środę Federalny Urząd Pracy w komunikacie. Analitycy oczekiwali, że we wrześniu stopa bezrobocia wzrośnie jeszcze do 8,4 proc. Liczba osób ...