Działy HR daleko od biznesu

• Tagi:
HRSkompetencje wirtualneMagazynHRstrategia HRzmiana
Podziel się:
• 
• 
• 

Czy działy personalne w organizacjach mają wpływ na strategiczne decyzje i wyniki biznesowe firm? Jak pokazują ostatnie badania Mercer*, aż 65% dyrektorów personanych jest o tym przekonanych. Niestety twarde dane pokazują, że tylko 15% aktywności podejmowanych przez działy HR w regionie EMEA dotyczy strategicznych działań bezpośrednio związanych z biznesem. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Jak zostać najlepszym pracodawcą świata nie będąc firmą Google?

• Tagi:
Employer BrandingHRSnajlepsi pracodawcyranking Universum
Podziel się:
• 
• 
• 

Opublikowany przez Grupę Universum ranking najlepszych światowych pracodawców 2010 roku po raz kolejny wskazuje na firmy, w których najchętniej znaleźliby swoje pierwsze zatrudnienie dzisiejsi studenci. Listę otwiera Google, a dalej, w zależności od kategorii, firmy z tzw. wielkiej czwórki, IBM, Microsoft, Sony, BMW. Znane, silne marki, kojarzone z wyznaczaniem trendów lub standardów oraz szczególnie atrakcyjnymi perspektywami dla młodych ludzi. Polskim menedżerom, z zazdrością spoglądającym na tę listę, warto wskazać przynajmniej trzy kryteria, które decydują o atrakcyjności pracodawców. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Nowy magazyn branży HR!

• Tagi:
HRHRSKariera HRMagazynHRrozwój zawodowystrategia HR
Podziel się:
• 
• 
• 

Jak dział personalny może zwiększyć sprzedaż i dlaczego to HR powinien edukować biznes? Co HR ma wspólnego z matematyką? Czy można zmierzyć wzrost potencjału pracownika?

Odpowiedzi na te i inne pytania z zakresu strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim udzielają eksperci na łamach nowego źródła informacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi. MagazynHR to nowy projekt portalu branżowego HRstandard.pl, poświęconego tematyce zarządzania zasobami ludzkimi.

(więcej…)

2 komentarzy - dołącz do dyskusji

Pracodawco: nie bój się zatrudniać flexi

• Tagi:
elastyczne formy zatrudnieniaflexi pracaHRSZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Zastanawiające jest to, jak bardzo pozostajemy przywiązani do pracy w tradycyjnym znaczeniu tego słowa. W Polsce jest to szczególnie widoczne: podczas gdy na Zachodzie możliwość ruchomych godzin zatrudnienia lub teleworkingu oferuje coraz więcej pracodawców – w zeszłym roku zdecydowała się na to nawet administracja prezydenta USA Baracka Obamy – w Polsce ten sektor rynku pracy rozwija się bardzo powoli. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR

• Tagi:
HRSPraca HRRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Z początkiem stycznia pracownicy działów zarządzania zasobami ludzkimi, w nomenklaturze angielskiej zwani też specjalistami ds. Human Resources (w skrócie HR), mogli wybierać wśród ponad 1 tys. ofert zatrudnienia opublikowanych na stronach największych internetowych serwisów rekrutacyjnych. Kadrowi i rekruterzy poszukiwani są przede wszystkim przez przedsiębiorców z takich branż jak produkcja, sprzedaż, budownictwo, finanse, bankowość, konsulting oraz IT. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracownicy 50+: Jak ich wspierać i dlaczego warto zatrudniać

• Tagi:
HRSpracownicy 50 plusZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Współczesny 50-latek nie jest już tym samym, jakiego spotkać mogliśmy jeszcze kilkanaście lat temu. Zadbany, elegancki, bez problemu obsługujący telefon komórkowy i nie rzadko, na co dzień korzystający z komputera. Choć młodość trwa obecnie dłużej, pracodawcy w Polsce nadal dość niechętnie zatrudniają starszych pracowników. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Randstad rozpoczyna rekrutację dla MSZ

• Tagi:
HRSMSZprzetargiz branży
Podziel się:
• 
• 
• 

W drugiej połowie 2011 roku Polska obejmie Przewodnictwo w Radzie Unii Europejskiej. Randstad, jako wyłoniony w przetargu wykonawca zlecenia MSZ, przeprowadzi rekrutację zatrudnianych na czas Prezydencji 80 pracowników obsługujących spotkania unijnych urzędników. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

Głos z Davos: Początek Ery Talentów

• Tagi:
HRSTrendyZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Manpower, światowy lider w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, ogłosił pierwszego dnia Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) w Davos, w Szwajcarii początek nowej epoki w dziejach świata – Ery Człowieka. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają sekretarki i asystentki?

• Tagi:
asystentkiHRSpłacesekretarkiwynagrodzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Praca sekretarek i asystentek na pierwszy rzut oka nie wydaje się być trudna i wymagająca. Wielu pracodawców wie jednak, że bez odpowiedniej osoby na tym stanowisku sprawne działanie firmy może zostać poważnie zakłócone. Coraz częściej asystentki muszą biegle władać językami obcymi, mieć ukończone odpowiednie kursy i szkolenia, czy obsługiwać specjalistyczne oprogramowanie. Niestety, jak pokazują dane, zarobki na tym stanowisku znacznie odbiegają od przeciętnego poziomu w kraju. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Optymizm dyrektorów HR co do zatrudnienia

• Tagi:
ankietabadnaiaHRHRSRynek pracyZarządzanie talentamizatrudnieniezwolnienia
Podziel się:
• 
• 
• 

Ponad połowa polskich pracodawców deklaruje utrzymanie w bieżącym roku obecnego stanu zatrudnienia. Co dziesiąty liczy się ze zwolnieniami, a jedna trzecia planuje w ciągu 2011 roku zwiększyć liczbę pracowników. Wyniki takie zawiera najnowsza ankieta firmy PwC (dawniej PricewaterhouseCoopers) przeprowadzona wśród dyrektorów personalnych. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile zarabiają mieszkańcy Krakowa?

• Tagi:
HRSKrakówpłacewynagrodzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w Krakowie w 2010 roku wyniosła 3 700 PLN. Wyższe płace otrzymywali zatrudnieni w Poznaniu (3 900 PLN), Wrocławiu i Trójmieście (4 000 PLN) oraz Warszawie (5 000 PLN). Dla porównania, typowy mieszkaniec Białegostoku, Lublina czy Olsztyna zarabiał 3 000 PLN. Płace w Małopolsce (z wyłączeniem Krakowa) kształtowały się na poziomie 2 700 PLN brutto – wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Bezpłatne szkolenie dla menedżerów działu HR

• Tagi:
HRSrozwój zawodowyszkolenia HRWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

„Leadership 4D – menedżer HR w relacji z innymi menedżerami, organizacją i swoim zespołem”. Szkolenie odbędzie się 10 lutego w Łodzi. Proponowane szkolenie bazuje na dużo szerszym ujęciu przywództwa niż klasyczny leadership. Szkolenie skierowane jest do menedżerów HR. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Sytuacja w pracy w 2010 roku w opinii Polaków

• Tagi:
HRSpracarynwk pracytelepraca
Podziel się:
• 
• 
• 

52 proc. Polaków pozytywnie ocenia swoją pozycję w pracy w 2010 roku – wynika z badań ankietowych przeprowadzonych przez serwis rekrutacyjny Szybkopraca.pl. Jednocześnie narzekaliśmy na brak podwyżek i zauważaliśmy zwolnienia. Według większości z nas 2011 rok będzie dobrym okresem na awans, podwyżkę oraz rozwój kariery. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Ile w 2010 roku zarabiali Polacy?

• Tagi:
HRSKadry i płacepłacezarobki
Podziel się:
• 
• 
• 

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego brutto wyniosła w 2010 roku 3 500 PLN – wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Połowa badanych zarabiała pomiędzy 2 350 PLN a 5 500 PLN. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

10 noworocznych postanowień pracowniczych

• Tagi:
HRSpostanowienia noworocznepracawellness organizacyjny
Podziel się:
• 
• 
• 

Nowy Rok sprzyja zarówno podsumowaniom, jak i pomysłom na zmianę dotychczasowego sposobu funkcjonowania. Jakie postanowienia noworoczne związane z życiem zawodowym warto rozważyć, by móc bardziej cieszyć się pracą i rozwinąć karierę  w przyszłym roku? Portal Praca.pl ma 10 propozycji. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracownicy mogą żądać więcej

• Tagi:
HRSogłoszeniaRekrutacjaRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

W serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl w IV kw. 2010 roku ukazało się 4 385 ogłoszeń. W porównaniu do III kw. 2010 roku widoczne jest zmniejszenie się liczby ofert pracy o 17,15 proc. Jednak ze względu na sezonowość takie dane nie powinny dziwić, gdyż pod koniec roku pracodawcy skupiają się na podsumowaniu wyników finansowych, nie zaś na rekrutacji nowych pracowników. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Co cenimy w pracy?

• Tagi:
HRSjakość życia PolakówPhilips Index 2010satysfakcja z pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Nie sposób zaprzeczyć, że dobre samopoczucie wpływa na jakość naszego życia we wszystkich jego aspektach. Gdy jesteśmy smutni, źli lub zestresowani, zazwyczaj bardziej pesymistycznie postrzegamy otaczającą nas rzeczywistość i gorzej radzimy sobie z wykonywaniem powierzonych nam zadań – w tym także w pracy. Interesujące fakty dotyczące wpływu samopoczucia na nasze życie zawodowe przynosi badanie „Philips Index 2010 – jakość życia Polaków”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rynek pracy przed Świętami

• Tagi:
HRSpraca sezonowa
Podziel się:
• 
• 
• 

Najczęściej Boże Narodzenie kojarzy się z gorączką zakupową, wybieraniem prezentów i ozdób choinkowych. Wzmożony ruch wpływa także na rynek pracy. Duży popyt na świąteczne produkty i usługi powoduje pojawianie się nowych stanowisk pracy, takich jak pakowacz prezentów czy święty Mikołaj. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Dyrektorowi samochód, specjaliście rabat

• Tagi:
bonusydyrektorHRSspecjaliściświadczenia pozapłacowe
Podziel się:
• 
• 
• 

Z raportu „Total Compensation Measurement™” firmy Aon Hewitt wynika, że świadczenia socjalne w polskich firmach są podobne dla specjalistów i dyrektorów. Istotne różnice natomiast występują w obszarze świadczeń rzeczowych, choć nie zawsze na korzyść dyrektora. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Otwarty rynek niemiecki – szansa czy zagrożenie?

• Tagi:
HRHRSRynek pracyTrendy
Podziel się:
• 
• 
• 

Pracodawcy RP z niepokojem przyjmują informacje, iż Minister Gospodarki Niemiec Rainer Brüderle planuje wypłacać „powitalne” Polakom, którzy po 1 maja 2011 r. podejmą prace w tym kraju. Zwracają uwagę, że liberalizacja rynku pracy w Europie i jednoczesne utrzymywanie znacznych ograniczeń wizowych w swobodzie przyjazdu do Polski pracownikom i studentom spoza Unii powoduje drenaż rynku pracy w Polsce.

Niemcy poszukują fachowców w tych dziedzinach, których deficyt jest także w Polsce. Ofert pracy dla informatyków, inżynierów, stolarzy i fryzjerów jest w naszym kraju pod dostatkiem. Z praktyki Pracodawców RP wynika, i w tych zawodach coraz częściej trudno znaleźć fachowców gotowych pracować nawet za wysokie w porównaniu z innymi zawodami stawki. Także rynek usług edukacyjnych nie nadąża za potrzebami polskiego rynku pracy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rusza badanie opinii studentów

• Tagi:
BadaniaEmployer BrandingHRSpraktykistażestudenci
Podziel się:
• 
• 
• 

Praktyki, staże, pierwsza praca…

Obecnie studenci coraz częściej decydują się na podjęcie praktyk już w trakcie trwania studiów. Niestety wciąż wiele z nich wiąże się z zadaniami, których studenci woleliby unikać, takimi jak podawanie kawy, kserowanie czy wypisywanie kopert. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Psychometria – ponieważ trudno jest zobaczyć samego siebie bez odbicia w lustrze…

• Tagi:
HRSnarzędzia HRtesty psychometryczne
Podziel się:
• 
• 
• 

Testy psychometryczne zdobywają coraz większa popularność nie tylko w centrach oceny kandydatów, ale także w dziedzinach coachingu, mentoringu, szkoleniach menadżerskich, działaniach Human Resources, czyli wszędzie tam, gdzie nacisk jest położony na rozwój osobisty. Coraz więcej pracowników podejmuje się, z własnej inicjatywy, zdobywania informacji jak poprawić efektywność swojej pracy, jakość życia, polepszyć komunikację z ludźmi czy reakcję na stres. Wielu z nas zastanawiając się nad swoimi silniejszymi stronami i tymi wymagającymi pracy, szuka punktu wyjściowego, gdzie zacząć, na czym się skupić, co zrobić by osiągnął sukces w pracy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Częściej chcemy być szefami

• Tagi:
HRSkarieramenedżersamozatrudnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Co dziesiąty z pracowników, użytkowników serwisu Pracuj.pl, w ciągu trzech najbliższych lat planuje zrezygnować z etatu i założyć własną działalność gospodarczą – wynika z badania „Kandydat 2010”, przeprowadzonego dla tego portalu przez firmę Nielsen Polska. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Bezpłatne warsztaty dla Liderów HR

• Tagi:
HRSleadershipliderrozwój zawodowywarsztaty
Podziel się:
• 
• 
• 

„Leadership 4D – menedżer HR w relacji z innymi menedżerami, organizacją i swoim zespołem” to tytuł warsztatu eksperckich dla menedżerów HR organizowany przez firmę Gamma. Uczestnicy zapoznają się z unikalnym na rynku know – how, będą mieli okazję wymienić spostrzeżenia z innymi menedżerami HR oraz pozyskać inspirację do wprowadzenia w organizacji nowych szkoleń. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Rusza nowa edycja „Grasz o staż”

• Tagi:
Employer BrandingGrasz o stażHRSkonkursy studenckieWydarzenia
Podziel się:
• 
• 
• 

Jeśli Twojej firmie zależy na pozytywnym wizerunku pracodawcy oraz chcesz pozyskać najlepszych studentów i absolwentów już dziś zainteresuj się konkursem „Grasz o staż”. Właśnie rozpoczęły się przygotowania do jego 16. edycji.

W tym roku organizatorzy postawili na nowości zarówno dla firm fundujących staże i nagrody dodatkowe jak również dla studentów i absolwentów biorących udział w konkursie. Pierwszą niespodzianką jest cykl szkoleń i warsztatów z umiejętności miękkich, które odbędę się jesienią na uczelniach wyższych w całej Polsce. Jesień to także okres pozyskiwania firm chcących wziąć udział w konkursie. Pierwsze firmy już zadeklarowały udział w 16. edycji „Grasz o staż”. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Praca w kraju czy za granicą? – sonda

• Tagi:
HRSOKAPpraca za granicąRynek pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Ogólnopolski Konwent  Agencji Pracy  rozpoczyna projekt badawczy: „Praca w kraju czy za granicą? Sonda – badania przyszłych zmian na rynku pracy”.

Badanie rozpoczęło się wraz z dniem 02.11.2010 i potrwa do dnia 30.04.2011.  Obejmie swoim działaniem osoby  z całej Polski. Wyniki  badania zostaną przedstawione na konferencji podsumowującej,  która odbędzie się w miesiącu maju. Wyniki będą również przedstawione w raporcie podsumowującym na stronie internetowej. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Raport Manpower: Co dalej z niedoborem talentów?

• Tagi:
HRSstrategia HRZarządzanie talentami
Podziel się:
• 
• 
• 

Agencja zatrudnienia Manpower Polska opublikowała raport Co dalej z niedoborem talentów? Tworzenie strategii zatrudnienia warunkiem zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa, w którym sygnalizuje, że jeśli pracodawcy nie opracują długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi dostosowanej do przyjętej strategii biznesowej, staną przed wyzwaniem braku talentów niezbędnych do rozwoju firmy. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Polskie firmy zwiększą nakłady na inwestycje i zatrudnienie

• Tagi:
HRSRynek pracyzatrudnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

80 % kadry kierowniczej w Polsce pozytywnie ocenia perspektywy finansowe dla swojej firmy w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Taki sam odsetek badanych widzi potencjał dla wprowadzenia nowych produktów i usług na rynek. Polacy znajdują się w czołówce państw Europy Środkowej pod względem poziomu optymizmu, jednak wskaźnik ten obniżył się w ciągu ostatnich kilku miesięcy – wynika z najnowszej edycji cyklicznego badania Business Sentiment Index prowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję