Wyniki globalnej ankiety Monster.com pokazują, że ponad dwie trzecie pracowników uznaje stres za główny powód ich rezygnacji z pracy lub bezpośrednią przyczynę rozważenia decyzji o możliwym odejściu. Niepokojące wyniki ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wyniki globalnej ankiety Monster.com pokazują, że ponad dwie trzecie pracowników uznaje stres za główny powód ich rezygnacji z pracy lub bezpośrednią przyczynę rozważenia decyzji o możliwym odejściu. Niepokojące wyniki ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Twoi pracownicy są niezadowoleni i nieefektywni mimo Twoich starań, aby nieustannie ich motywować? Coraz więcej osób jest nieobecnych z powodu zwolnień lekarskich? A może to Ty jesteś ciągle obolały, spięty i ciężko jest Ci się podnieść z krzesła po ośmiu godzinach pracy? To może być znak, ze twoja ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Zapraszamy na wywiad z Dominiką Świerczyńską, Dyrektor Finansowego Centrum Doskonałości we Wrocławiu w Globalnym Centrum Doskonałości Hewlett-Packard na temat roli work-life balance w budowaniu zaufania między pracodawcą i pracownikami. HRS: Pani ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Wydajność w pracy zależy od zdrowia pracownika. Zdrowie z kolei od sposobu odżywiania. W edukację pracowników powinni więc inwestować pracodawcy – ponieważ to inwestycja w firmę. Zdrowy tryb życia to m.in. aktywność fizyczna, ale też sposób ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Satysfakcja z wykonywanej pracy wpływa bezpośrednio na motywację i efektywność pracownika. Jest wiele narzędzi, którymi pracodawcy mogą zwiększać satysfakcję swoich pracowników, ale należy dobierać je indywidualnie do potrzeb firmy oraz osób w niej pracujących. Pomocną dziedziną jest corporate ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jedynie intensywna praca wzmacnia w tobie niskie poczucie własnej wartości i daje ci ulgę? Odczuwasz uporczywą chęć, by zajmować się stale pracą i bezustannie podwyższasz w niej sobie poprzeczkę? To niepokojące sygnały związane z pracoholizmem – wynika z badań prowadzonych przez dr Kamilę Wojdyło. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Jak pokazują badania przeprowadzone na zlecenie Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, aż 18% Polaków bardzo często doświadcza stresu w miejscu zatrudnienia, a 33% z nich określa kontakty z czynnikiem stresogennym jako dość częste. Dlaczego? ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększanie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często jednak zapominają przy tym o czynnikach, które efektywność pracowników obniżają. Słabsza wydajność zaś przynosi firmie straty, nie tylko finansowe, ale też wizerunkowe. Jedną z ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Na rynku pracy trudno o specjalistów w wąskich dziedzinach, dlatego firmom zależy na utrzymaniu wyspecjalizowanych pracowników. Elementem motywującym i lojalizującym są benefity pracownicze. Wśród nich coraz popularniejszym rozwiązaniem stają się ubezpieczenia grupowe z opcją inwestycyjną. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +Temat benefitów oraz świadczeń pozapłacowych to gorący temat niemal w każdej firmie. Na co się zdecydować - czy bilety do kina i teatru czy raczej karty uprawniające do korzystania z obiektów sportowych, a może jeszcze coś innego? Zachęcamy do zapoznania się z wypowiedzią Pawła Dziechciarza, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +