KEJSOWNIA MENEDŻERA ROZWOJU

notebook-336634_1280Zapraszamy do uczestnictwa w pierwszej w Polsce platformie wymiany doświadczeń stworzonej dla osób związanych z rozwojem kapitału ludzkiego w organizacji!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Na czym polega platforma?
 
W ramach „Kejsowni” co miesiąc publikujemy case study – wyzwanie, przed jakim stoi organizacja w zakresie ZZL oraz propozycję rozwiązania zaproponowanego przez naszego eksperta. Natomiast w komentarzach zapisywane są Państwa doświadczenia, rozwiązania, wątpliwości i pytania.
 
Jaki jest cel „Kejsowni”?
 
„Kejsownia” jest odpowiedzią na potrzebę zgłaszaną przez pracowników działów personalnych odnośnie wymiany wiedzy i doświadczeń stosowanych w różnych organizacjach. Jest to projekt przełamujący indywidualistyczne myślenie i bazujący na zasadzie tworzenia ogólnodostępnego, wspólnego dobra, z którego każdy może korzystać.
 
Dla kogo?
 
– dla pracowników działów personalnych
 
– dla firm szkoleniowych i doradczych
 
– dla trenerów i konsultantów
 
Co mogę robić w ramach Kejsownii i co dzięki temu zyskuję?
 
– Publikuj wyzwania (case’y) dotyczące polityki rozwojowej z własnej organizacji => zyskujesz pulę pomysłów od praktyków z działów personalnych innych organizacji i wybierasz najlepszy, który najlepiej odpowiada Twoim kryteriom.
 
– Dodawaj swoje propozycje rozwiązań, bierz udział w dyskusjach – budujesz pozycję eksperta w branży HR, ćwiczysz swoje wyczucie organizacji i dopasowywanie najtrafniejszych rozwiązań. Zdobywasz nową wiedzę i rozwijasz się!
 
Jak zacząć?
 
– Zamieszczaj komentarze pod opublikowanymi case’ami
 
– Prześlij case do publikacji na adres: biuro@k2training.pl
 
REGULAMIN
 
Regulamin Kejsowni
 
FAQ – po Targach
 
OPUBLIKOWANE CASE’Y:
 
CASE NR 1
 
CASE NR 2
 
 

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.

Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0