Podobnie jak w ubiegłych latach stolica była liderem płacowym wśród polskich miast.               Ile zarabiają specjaliści w Warszawie?     Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2012 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak, ...

W dobie skomplikowanej sytuacji na krajowym oraz światowych rynkach rola działów finansowych w organizacjach wzrasta. Stają się one mocnym wsparciem w procesie podejmowania kluczowych decyzji w spółkach. Czy w związku z tym rosną oczekiwania w stosunku do pracowników tych działów a także ich ...

Zapraszamy Państwa bardzo serdecznie do udziału w V edycji spotkania „Wynagrodzenia i Systemy Motywacyjne– sprawdzone rozwiązania w praktyce”, które odbędzie się w dniach 19-20 czerwca 2013 roku w Warszawie, w hotelu Jan III Sobieski.   Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom Firma Business ...

Pierwszy kwartał roku to czas, kiedy pracodawcy najczęściej przyznają podwyżki swoim pracownikom. Największy wzrost wynagrodzeń odnotowywany jest w styczniu i kwietniu. Pomimo, iż aktualna sytuacja na rynku nie pozwala na znaczny i odczuwalny wzrost zarobków, firmy zaplanowały w swoich budżetach ...

Przez zaledwie 8 miesięcy działania serwis umożliwiający klientom zakupy z wykorzystaniem Internetu, stworzył w Tesco ponad 500 nowych miejsc pracy. To mniej więcej tyle samo etatów, ile powstaje po otwarciu 4 hipermarketów! Nowi pracownicy dbają o przygotowywanie  zamówień klientów oraz zajmują ...

Od czasu rozpoczęcia kryzysu, wśród krajów Europy Środkowo-Wschodniej koszty pracy najbardziej wzrosły w Bułgarii – wynika z raportu "Dynamika kosztów pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 2008-2011" wydanego przez Sedlak & Sedlak.   Wynagrodzenia oraz pozapłacowe koszty ...

Digitalizacja podstawowych procesów HR,  zarządzanie kadrami w „chmurze” i rozwiązania wspierające rozwój pracowników – to obszary, w które chętnie inwestowały działy kadr polskich firm w minionym roku. Konieczność szukania oszczędności i utrzymania przewagi konkurencyjnej na coraz bardziej ...

Siatka płac - (pay spines) Przyjęta w określonej firmie struktura wynagrodzeń finansowych oparta na założeniach polityki płac. Siatka płac skonstruowana jest w oparciu o schemat gradacji wynikający z wartościowania stanowisk. Określa ona wartości uposażeń w poszczególnych kategoriach ...

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane o wysokości przeciętnego wynagrodzenia oraz o zatrudnieniu w przedsiębiorstwach w listopadzie 2012 r.   Z informacji podanych przez GUS wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie br. spadło w ...

75% specjalistów i menedżerów zatrudnionych w sektorze SSC/BPO planuje zmienić pracę w ciągu najbliższych miesięcy. Co zrobić, aby ich zadowolić? Dobra atmosfera w pracy nie wystarczy – w badaniu Antal International zadeklarowali, że zależy im na większym wynagrodzeniu i szybkim awansie.   ...