Technologie zasadniczo zmieniły sposób, w jaki pracujemy, a rzeczywistość, w której obecnie funkcjonujemy podkreśliła dodatkowo znaczenie pracy cyfrowej dla kontynuowania i przyspieszania operacji biznesowych. HR, jako dział skupiony na ludziach, stoi przed poważnymi wyzwaniami, wymagającymi ...

Jeszcze rynek dobrze nie okrzepł po wprowadzaniu coraz to nowszych systemów ATS, a już nadchodzą kolejne zmiany. Sprytne, ale izolowane systemy do rekrutacji, raportowania i zarządzania talentami instalowane na lokalnych serwerach, to częsty obrazek, choć już nieadekwatny do potrzeb.   ...

Często mówi się, że technologia jest nieludzka, że wprowadza sztuczne systemy i procesy do naszego życia. Żeby zmienić perspektywę, spojrzałabym na dwa przykładowe momenty, w których dzięki technologii jesteśmy „bliżej” dialogu.   Konkretna osoba, czyli dlaczego warto uwidocznić rekrutera ...

Coraz większa rola HR w organizacjach, zmieniające się wymagania kadrowe, wahania na rynku pracy oraz ciągły rozwój technologiczny to czynniki, które mają wpływ na funkcjonowanie działów HR. Portal Pracuj.pl postanowił sprawdzić, jak polskie firmy dbają o usprawnienie pracy head hunterów oraz ...