11 października we wrocławskim Hotelu Haston odbędzie się Kurs na HR - ogólnopolski cykl spotkań, na którym poruszane są najbardziej istotne kwestie dot. rozwoju rynku pracy. W programie liczne prezentacje i dyskusje, networking, wyjątkowi goście. Lokalni przedsiębiorcy, przedstawiciele władz ...

Niedługo odbędzie się w Warszawie kolejna edycja Agility by Design – Elite Performance Summit. O czym tym razem dyskutować będą eksperci z różnych stron świata? O tym rozmawiamy z Joanną Kalkstein, organizatorką wydarzenia. Joanna Kalkstein: Czekają nas naprawdę bardzo intensywne trzy dni (24-26 ...

Walka o najlepszych pracowników i menagerów rozgrywa się na wielu płaszczyznach. Na współczesnym rynku pracy dobra oferta finansowa nie wystarczy, by pozyskać kandydatów ze ścisłej czołówki. Marka pracodawcy ubiegającego się o nowych pracowników coraz silniej przypomina produkt. Kampanie ...

Jednym z charakterystycznych elementów nowego świata, opartego na informacji, wiedzy i kapitale niematerialnym (np. organizacyjne i technologiczne know-how), jest nowy typ pracownika. Właściwie we wszystkich branżach i dziedzinach dominują dziś pracownicy wiedzy (ang. knowledge workers). Ich ...

Czas zrobić coś dobrego!  Lubisz ludzi? Działaj, zmieniaj, wpływaj! Szlachetna Paczka to nie tylko najbardziej rozpoznawany projekt społeczny w Polsce, to przede wszystkim ludzie! Idea, która nam przyświeca, to otwarcie biznesu na projekty społeczne. Stwórzmy wspólnie rozwiązania, które pozwolą ...

Na sukces firmy składa się wiele elementów. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi jest to przede wszystkim silnie zmotywowany i zaangażowany zespół. Jakie pozafinansowe systemy motywacyjne działają i o czym warto pomyśleć? Działy HR skupiają swoją uwagę na utrzymywaniu pracowniczej motywacji na ...

Symbolika koloru, jego wpływ na innych i nasz własny nastrój jest nie do pominięcia. Baczny obserwator otaczającego świata zauważy, że najlepsze i najczęściej odwiedzane restauracje stawiają taki sam nacisk na jakość serwowanych dań jak i wystrój. Restauratorzy wiedzą, że je się przede wszystkim ...

Zmiana jest coraz mocnej wpisana w życie zawodowe, niezależnie od stanowiska czy obszaru specjalizacji. Jedna praca na całe życie raczej należy już do poprzedniej dekady. Nowe pokolenie często i chętnie zmienia stanowiska i firmy. Praca przez długi czas w jednej firmie, a nawet wiązanie się z ...

Zarządzanie talentem – jeden z głównych punktów 5. edycji konferencji zakupowej PROCON/POLZAK 2018. Branża zakupowa, podobnie jak inne gałęzie gospodarki, musi zmierzyć się z problemem znajdowania i zatrzymywania talentów w organizacjach. Ewolucja rynku pracy oraz wszechobecna automatyzacja i ...

„Unconscious bias”, o którym tak często teraz słyszymy, to nieświadome nastawienie wobec osoby lub grupy osób, które przejawia się w sposób pozytywny jako preferencja lub – częściej – negatywny w formie uprzedzenia. Jak wynika z badań, utrudnia on w dużym stopniu rozwój zawodowy kobiet. Jak ...