Żeby mi się tak chciało… Pracować dla przyjemności, czy dla pieniędzy? Czy pasja wystarczy, żeby zbudować udaną karierę? Co robić, by przez cały dzień mieć energię i zapał do działania? Na te i inne pytania odpowie Tomasz Zalas podczas bezpłatnego webinaru 11 stycznia o godz. 20.00. Dla wielu ...

Dzisiejsi 20- i 30-latkowie to lojalni pracownicy, o ile zadbasz o ich komfort i szybką adaptację. Osobom zarządzającym kadrami z pomocą idą nowe technologie. Millenialsi zmieniają miejsce zatrudnienia częściej niż jakiekolwiek inne pokolenie. Jak pokazują badania, nawet 50% pracowników urodzonych ...

Szef mnie zwolni? Nie ma powodów do lęku - odpowiadają najczęściej Polacy. Ponad 3/4 ankietowanych nie boi się utraty pracy, 16% deklaruje umiarkowaną obawę, a jedynie 7% odczuwa duży lęk - pokazują wyniki badania „Monitor Rynku Pracy”. Zaledwie 23% ankietowanych Polaków obawia się utraty ...

Blisko 60% pracowników w Polsce jest niezadowolonych z poziomu swoich zarobków, równocześnie ok. 40% pracowników uważa, że ich motywacja do pracy spada. 7 na 10 osób jest zdania, że oferowane świadczenia pozapłacowe są ważne przy wyborze pracodawcy i osłabiają chęć zmiany firmy. To wyniki ...

Pozytywne nastawienie, zainteresowanie, gotowość do większego wysiłku, a czasem nawet ekscytacja powierzonymi zadaniami oznacza zaangażowanie do wykonywania swojej pracy w jak najlepszy sposób. Zadaniem firmy jest wykorzystanie wszystkich możliwych środków, niezbędnych do rozwoju tego typu ...

O angażowaniu pracowników, o jego alternatywach i najlepszych praktykach wpływających na lepszy poziom efektywności pracowników rozmawiamy z Johnem Sullivanem, międzynarodowym ekspertem specjalizującym się we wdrażaniu rozwiązań HR o wysokim wpływie na biznes. John, czy wskaźniki poziomu ...

Osobowość trafnie prognozuje nie tylko osiągnięcia zawodowe kandydatów, lecz także ich późniejsze postawy wobec pracy i organizacji. Jak się bowiem okazuje, satysfakcja z pracy czy zaangażowanie personelu są częściowo zależne od cech osobowości pracowników (House i in., 1996). Istnieje grupa ludzi ...

Odsetek osób zadowolonych z wykonywanej pracy z roku na rok spada. Najbardziej pozytywnie do wykonywanych obowiązków podchodzą ludzie w wieku 45-60 lat – wynika z badania „Satysfakcja z pracy 2010”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych. Z pracy w obecnym ...