10 grzechów coacha, czyli czego dobry coach na pewno nie zrobi. Poniżej lista, pokazująca jak w prosty sposób przemodelować zawodowe przywary na dobre nawyki i wykorzystać je w praktyce. Owocnej lektury.   1. Wie lepiej Doradza, uczy albo poprawia. Dobry coach potrafi zadać Ci właściwe ...

Kompetentny rekruter w oczach kandydatów oraz dział HR, który doskonale rozumie potrzeby i specyfikę swojej firmy – to dzisiaj jedne z najbardziej istotnych wyzwań, jakie stoją przed zespołami odpowiedzialnymi za employer branding czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Jak krok po kroku sprawić, aby ...

Nawet najlepszy projekt nie zostanie zrealizowany, jeśli nie trafi w odpowiednie ręce. Aby dostać swoją szansę i zostać docenionym, niekiedy trzeba czekać bardzo długo. Na szczęście pojawiły się rozwiązania, które stają się wsparciem dla osób o ciekawych pomysłach i spojrzeniu na świat. Rosnącą ...

Aktualnie na rynku pracy można obserwować dwa nasilone zjawiska – brak pracowników o konkretnych kwalifikacjach, na które istnieje zapotrzebowanie wśród pracodawców oraz niedostosowanie wykształcenia i kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy. O przyczynach tej sytuacji można by rozprawiać ...

Zarządzanie wiekiem to już nie opcja a konieczność. Europa Zachodnia od lat głośno mówi, że starzenie się społeczeństwa oraz bardzo niska dzietność, to problem rynku pracy, który dotyka i dotykać będzie coraz silniej firmy i instytucje.   Jeśli chcemy mieć pełną kontrolę nad polityką ...

  Zaskakujące jest to jak wiele polskich firm, niezależnie od wielkości, doświadczenia i branży, boryka się z podobnymi do siebie problemami w zakresie zarządzania pracownikami. Skoro pracownicy dążą do rozwoju zawodowego i chcą się angażować w realizowane zadania, to dlaczego nie są w stanie ...

Zbudowanie zgranego i zaangażowanego zespołu to spore wyzwanie dla pracodawcy. Trzeba stworzyć takie miejsce, do którego ludzie chcą chętnie przychodzić i efektywnie realizować powierzone im zadania. Które cechy pracowników i w jaki sposób wpływają na funkcjonowanie organizacji? Jakie osoby warto ...

Firmy poszukujące kandydatów do pracy marzą o pracowniku idealnym: pomocnym, komunikatywnym, myślącym nieszablonowo i zaangażowanym w swoją pracę. Na rynku pracy potrzeba różnych ludzi, co do których wymagania określane są w oparciu o to, czym mieliby zajmować się na danym stanowisku.   Luka ...

Do rozwijania działalności firmy na arenie międzynarodowej niezbędni są pracownicy biegle posługujący się językami obcymi. Jak wskazuje raport opracowany przez Dyrekcję Generalną ds. Edukacji i Kultury (wydział Komisji Europejskiej), tacy pracownicy mają znaczny wpływ na wzrost eksportu oraz ...

The topic for today is “the Pareto Principle”.     Task 1 Read the text below to get the general idea:   Making decisions appears a tough issue not only for managers but employees as well. They find analyzing problems equally difficult as prioritizing tasks. That is probably why ...