Menedżer, który potrafi być jednocześnie coachem, posiada narzędzia do wydobywania z zespołu tego, co najlepsze. Prowadzenie skutecznego, coachingowego stylu zarządzania nie jest jednak łatwe. Jakie są podstawowe błędy trenerów i jak ich unikać?   Błąd nr 1 – brak zaangażowania ...

Kongres HR Sprawdzone rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - VI edycja 12-13 marca 2013 roku Warszawa   Podczas ostatniej edycji kongresu HR 2012 „Sprawdzone rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi” mieliśmy przyjemność gościć wybitnych ekspertów, którzy otwarcie dzielili się ...

Coaching jest ostatnio bardzo modny, coraz częściej budzi zainteresowanie pracodawców i samych pracowników. Czym naprawdę jest i dlaczego warto go stosować? Czy to kolejne modne hasło, które warto mieć w firmie?  Na ile warto inwestować w coacha i kiedy  po niego sięgnąć?   Coaching, choć w ...

Wielu osobom marzącym o lataniu i dalekich podróżach, zawód stewarda czy stewardessy wydaje się wymarzonym zajęciem. Tymczasem praca na pokładzie samolotu często odbiega od idealistycznych wyobrażeń: „oprócz pięknie wyglądających mundurów i podróży w różne zakątki świata, zawód ten wiąże się z ...

Opanowanie sztuki przemawiania i prezentacji to klucz do skutecznego wywierania wpływu w sytuacjach publicznych a nawet do wielkiej kariery. Nie należy się ograniczać wyłącznie do elokwencji – w opinii ekspertów liczy się każdy szczegół i praca nad wieloma aspektami, z których powszechnie ...

Szukając pracy lub pracując w obecnej firmie prawie zawsze zastanawiamy się  jakie mamy możliwości awansu w danym miejscu? Równocześnie prawie nigdy nie zastanawiamy się jakie są tego skutki i konsekwencje. Co awans daje, a co odbiera? Jakie przynosi korzyści a w czym ogranicza i na ile jesteśmy ...

Tradycyjnie już w okresie około noworocznym każdy z nas zastanawia się nad tym co wydarzyło się w minionym roku, robi bilans „zysków i strat”. Po tych przemyśleniach przychodzi czas na konkretne postanowienia „W przyszłym roku zrobię to lepiej! (albo w ogóle to zrobię)”. Na listach rzeczy do ...

75% specjalistów i menedżerów zatrudnionych w sektorze SSC/BPO planuje zmienić pracę w ciągu najbliższych miesięcy. Co zrobić, aby ich zadowolić? Dobra atmosfera w pracy nie wystarczy – w badaniu Antal International zadeklarowali, że zależy im na większym wynagrodzeniu i szybkim awansie.   ...

Pozytywne nastawienie, zainteresowanie, gotowość do większego wysiłku, a czasem nawet ekscytacja powierzonymi zadaniami oznacza zaangażowanie do wykonywania swojej pracy w jak najlepszy sposób. Zadaniem firmy jest wykorzystanie wszystkich możliwych środków, niezbędnych do rozwoju tego typu ...

Polskie firmy mogą mieć problem z efektywnością, jeśli nie poradzą sobie z rosnącą frustracją pracowników. Jak pokazują wyniki badań przeprowadzonych przez Hay Group na całym świecie w przeciągu ostatnich 5 lat, efektywność organizacji pozostaje na stosunkowo niskim poziomie, a ponad jedna trzecia ...