W swojej zawodowej praktyce wielokrotnie spotykałam się z rozważaniami na temat tego czy headhunting jest działalnością etyczną. Dyskusja trwa i odpowiedź na to pytanie wciąż jest nierozstrzygnięta. Moim zdaniem jednak nie może być rozstrzygnięta, bo, tak jak w życiu prywatnym, a także tak jak w ...

Od dłuższego czasu nosiłam się z zamiarem i potrzebą opisania dominujących postaw osób poszukujących pracy, popełniających błędy, których z łatwością można byłoby uniknąć. Moje codzienne obserwacje zawodowe skłoniły mnie to podjęcia tego tematu. Tematu bardzo istotnego, a często bagatelizowanego ...

Jestem wzrokowcem. Mam taki zwyczaj, że w mojej pracy rekrutera używam często techniki wizualizacji. Bardzo mi to pomaga na różnych etapach procesu rekrutacji. Gorąco polecam! Wizualizuję rolę, która jest do obsadzenia. Techniki tej używam także do przygotowania Briefu stanowiska czy ogłoszenia w ...

Jest nam bardzo przyjemnie ogłosić, że już 28-29 listopada 2012 r. odbędzie się kolejna edycja Warszawskich Dni Rekrutacji - największej konferencji w Polsce poświęconej rekrutacji i employer brandingowi. Organizatorem konferencji jest Employer Branding Institute, zaś patronem wydarzenia, tak jak w ...

Wyselekcjonowani pracodawcy z Dolnego Śląska, warsztaty, które pomogą ci zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji, a także ciekawe wykłady - to tylko niektóre atrakcje, które przygotowało Stowarzyszenie Lubię Wrocław dla gości Międzynarodowych Targów Pracy. - Szczególnie zapraszamy na ...

Spowolnienie gospodarcze, oszczędności, cięcie kosztów… Nie oszukujmy się, niezależnie od bieżącej sytuacji gospodarczej czy negatywnie nastrajających prognoz rynkowych rekrutacje trwają i trwać będą. Nawet jeśli plany kadrowe przedsiębiorstw na najbliższy czas nie obejmują znaczącego wzrostu ...

Coraz więcej firm w Polsce decyduje się na zatrudnienie asystentów, specjalistów średniego i wyższego szczebla, a nawet kadry zarządzającej w oparciu o umowę o pracę tymczasową. Przełom stanowi tymczasowe zatrudnianie Plant Managerów, Dyrektorów Sprzedaży oraz Dyrektorów Finansowych. Praca ...

Kryzysowy rynek pracy bardzo wzmocnił pozycję już od dawna znanego gracza – tzw. kandydata pasywnego, który zdaje się być głównym rozgrywającym przy rekrutacyjnym stole. Zrozumienie tej „osobistości ” jest kluczem do zrozumienia obecnej sytuacji na rynku pracy. Każdy z pracodawców, niezależnie od ...

Rozmowa kwalifikacyjna dla rekrutera wcale nie jest przysłowiową „bułką z masłem". Z jakimi trudnymi sytuacjami musi sobie radzić? Przeglądamy strony internetowe zawierające oferty pracy, wybieramy najciekawsze ogłoszenia, a później przesyłamy swoje aplikacje z nadzieją, że już wkrótce zadzwoni ...

Pozytywne doświadczenie rekrutacyjne nie jest wynikiem przekazywania informacji wyłącznie o korzystnych elementach oferty pracy. Zagadnienie należy postrzegać zdecydowanie szerzej, jako efekt komunikowania rzeczywistych informacji o pracy (zarówno pozytywnych jak ich negatywnych stron), udzielania ...