Znalezienie odpowiednich pracowników to proces kosztowny i czasochłonny. Wiąże się z koniecznością inwestycji w ogłoszenia rekrutacyjne w prasie lub Internecie, przejrzenia coraz częściej setek CV, odbycia licznych spotkań z kandydatami, nierzadko także z potrzebą sprawdzenia referencji i ...

W 2009 roku nastąpił 16% spadek liczby pracowników zatrudnionych za pośrednictwem agencji zatrudnienia u pracodawców polskich i zagranicznych. Ich łączna liczba wyniosła 257 539 osób. Powodem spadku popytu na pracowników była gorsza koniunktura gospodarcza w Polsce i kryzys ekonomiczny w krajach ...