Trudno powiedzieć, czy istnieje coś takiego, jak uniwersalny model rekrutacji. W końcu z firmami jest jak z ludźmi: każda choć trochę różni się od pozostałych i na co innego kładzie nacisk w pozyskiwaniu pracowników. Różne ma również metody dotarcia do kandydatów. Mimo wszystko znajdzie się kilka ...

Czasami przykładamy za dużą wagę do nowych technologii albo pewnego dość popularnego portalu społecznościowego. Jesteśmy przekonani, że to właśnie one stanowią odpowiedź na wyzwania, które stawia przed nami rekrutacja do firmy. Rzeczywistość jest jednak taka, że jeśli naprawdę chcesz pchnąć swoje ...

Pracodawca, któremu zależy na najlepszych pracownikach to taki, który… sam sobie zadaje pytanie „Co robię, by ludzie chcieli u mnie pracować?”. Poszukując specjalistów na coraz mniejszym rynku warto zacząć od profesjonalnego ogłoszenia. Jak je napisać? Wystarczy pomyśleć, na co każdy lub prawie ...

Kluczy do sukcesu procesu rekrutacji i selekcji jest wiele i krążą one wokół kilku obszarów: stworzenie profilu kandydata, dobór grupy docelowej, przygotowanie ogłoszenia, selekcja aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne, wykorzystanie innych narzędzi selekcji aplikacji, wdrożenie pracownika do ...

Ogłoszenie rekrutacyjne, na które w odpowiedzi spływają jedynie idealnie spełniające kryteria CV to marzenie każdego specjalisty ds. rekrutacji. Taka sytuacja jest wprawdzie mało prawdopodobna, ale za pomocą dobrze skonstruowanego ogłoszenia o pracę pracodawca może efektywnie wpłynąć na jakość ...