Co trzeci polski pracownik zmienił pracę z powodu złego szefa, a kolejne 28 proc. poważnie to rozważało – wynika z ogólnopolskiego badania CAWI przeprowadzonego na próbie 1068 respondentów. Badanie "Dobry i zły szef" realizowane przez Business Growth Review na zlecenie 4Results ujawnia, że polscy ...

Tylko 9 proc. ankietowanych polskich pracowników używa narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) do codziennej pracy, 12 proc, używało jej przynajmniej raz w tygodniu a zaledwie 45 proc. użyło jej profesjonalnie w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Na świecie wygląda to inaczej – 32 proc. ...

Polski oddział spółki IT należącej do drogerii dm otrzymał prestiżowy, międzynarodowy certyfikat Employer Branding Star 2025 (EB Star). Wyróżnienie to przyznawane jest organizacjom, które uzyskały najwyższą jakość działań w obszarze marki pracodawcy na poziomie globalnym   W tegorocznej edycji ...

Ponad połowa polskich pracowników doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek lub płeć, co trzeci czuje się niedoceniony, a miejsce zamieszkania wciąż jest przeszkodą na drodze do kariery - wynika z najnowszego raportu* firmy Staffly o równości, inkluzywności, uznaniu i sprawiedliwości w polskich ...

Pokolenie Z wchodzi na rynek pracy w trudnym czasie – liczba ofert dla początkujących sukcesywnie spada, a wymagania wobec kandydatów rosną szybciej niż ich szanse na zdobycie doświadczenia. Zamiast spokojnego startu kariery, młodzi często trafiają do pracy na krótko i szybko ją zmieniają. Z ...

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance Warszawa, 15 maja 2025 r. – Polacy urodzeni na przełomie XX i XXI wieku chcą być przygotowani na dynamiczne ...

Atrakcyjny pracodawca = atrakcyjne wynagrodzenie  – twierdzi 71 proc. Polaków. Im jesteśmy starsi, tym bardziej liczy się dla nas wysokość pensji, ale Zetki stawiają na coś innego Trójka kluczowych czynników decydujących o atrakcyjności miejsca pracy trzyma się mocno: na szczycie wciąż jest ...

Kiedy myślimy o firmach technologicznych, przed oczami mamy zwykle te same sceny. Jeżeli zaczynają jako start-upy wyobrażamy je sobie stereotypowo – siedzący w garażach młodzi programiści, nieprzespane noce i napoje energetyczne. W miarę upływu czasu i rozwoju firmy ich wizerunek ...

Ponad połowa Polaków uważa, że benefity są ważnym elementem wynagrodzenia, a 36% uważa, że mogą stanowić rekompensatę niższej pensji. Dodatki pozapłacowe mogą mieć również wpływ na decyzję o przyjęciu innej propozycji pracy. I chociaż benefity są postrzegane jako forma dodatkowego wynagrodzenia, to ...

Szerzenie profilaktyki zdrowotnej, rozwijanie form pomocy humanitarnej, realizacja wolontariatu grantowego, zwrócenie uwagi na ważne tematy cyrkularności, pomoc lokalnym społecznościom po powodzi –  to tylko niektóre projekty społeczne nagrodzone w ramach konkursu CSR Poland Awards 2025. Trzecia ...