6% pracowników w Polsce współpracowało już z pokoleniem Z, ale 56% wątpi w ich długofalową lojalność wobec firm – wyniki badania Na rynek pracy coraz śmielej wchodzi pokolenie Z (inaczej: generacja Z lub Gen Z) — czyli osoby urodzone w latach 1995–2012. Jak wynika z nowego badania InterviewMe, aż ...

Dzisiejsi HR-owcy przejdą do historii. Są ostatnim pokoleniem z tej branży, które pamięta zespoły składające się wyłącznie z ludzi. Jednocześnie są pierwszymi budującymi miejsca pracy, w których agenci AI są naszymi „kolegami z biurka obok”. Czy jesteśmy gotowi na erę, w której rolą specjalistów od ...

W ciągu zaledwie dwóch lat odsetek pracodawców wykorzystujących sztuczną inteligencję w rekrutacji wzrósł czterokrotnie, osiągając poziom 25%. Jak wynika z najnowszego raportu „Candidate Experience w Polsce 2025” przygotowanego przez eRecruiter, rynek mierzy się z wyraźnym rozdźwiękiem między ...

Tegoroczna Wigilia po raz pierwszy jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jednak 24 grudnia 2025 r. w życie wchodzi także ustawa, która wprowadza dwie istotne zmiany na linii pracodawca – pracownik: obowiązek informowania osoby ubiegającej się o pracę o wynagrodzeniu oraz obowiązek stosowania ...

Komunikacja w pracy przeszła długą drogę od formalnych e-maili i krótkich rozmów na korytarzu. Dziś rytm nowoczesnego biura bije na platformach cyfrowych, gdzie pracownicy dzielą się nie tylko informacjami, lecz także emocjami — poprzez emotikony, reakcje i ekspresyjne interakcje. Daleko im do ...

Katowice, 20 listopada 2025 r. – Polacy są tak zadowoleni ze swojej pracy, że aż 61,9 proc. poleciłoby swoją organizację znajomemu, który szuka zatrudnienia. To wnioski z najnowszego międzynarodowego badania przeprowadzonego przez SD Worx, wiodącego europejskiego dostawcę rozwiązań HR, wśród 5 625 ...

VIII edycja raportu eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2025” rzuca nowe światło na polski rynek pracy, ujawniając znaczący rozdźwięk w postrzeganiu sytuacji rynkowej między kandydatami a pracodawcami. Aż 53% kandydatów uważa, że aktualnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, podczas ...

Rekruterzy pod presją liczb, oczekiwań i aplikacji – tak można podsumować realia polskiego rynku pracy w 2025 roku. Dane z raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” przygotowanego przez eRecruiter ujawniają skalę przeciążenia specjalistów HR. Ogromna liczba prowadzonych jednocześnie rekrutacji i setki ...

Ponad połowa polskich pracowników doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek lub płeć, co trzeci czuje się niedoceniony, a miejsce zamieszkania wciąż jest przeszkodą na drodze do kariery - wynika z najnowszego raportu* firmy Staffly o równości, inkluzywności, uznaniu i sprawiedliwości w polskich ...

Czy pracownik zdalny może być wytworem sztucznej inteligencji? Okazuje się, że tak, o czym przekonała się niedawno pewna polska firma, która przeprowadziła online rozmowy kwalifikacyjne z dwoma kandydatami, nie wiedząc, że byli oni wygenerowani za pomocą kreatorów deepfake’ów. Analitycy Palo Alto ...