Tag: efektywność
Benchmarki – Optymalizacja – Efektywność

Aktualna sytuacja na rynku i spowolnienie w biznesie zmusza departamenty HR do optymalizacji działań, często przy ograniczonych budżetach. Pojawia się więc pytanie: gdzie i jak ‘ciąć’, aby nie ‘przyciąć’? - dla utrzymania a nawet do podniesienia wyników i zapewnienia stabilności organizacji. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Pierwszy dzień w pracy… po urlopie

Każdego urlopowicza po powrocie z wakacji czeka zderzenie z rzeczywistością. Jak sobie z nim poradzić? Które branże skorzystają na końcu wakacji? Ekspert Work Service odpowiada na wątpliwości.     Początek września to dla dzieci i młodzieży czas powrotu do szkoły, a dla większości ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Optimum HR – przepis na skuteczność

Witaj - jestem Firmą dla której pracujesz. Zakładam, że jeżeli czytasz ten tekst, to jesteś menedżerem. Pozwól więc, że  będę mówił do Ciebie, jak do właściciela firmy i przedstawiciela firmowej społeczności. Szczególnie to  pierwsze jest kluczowe dla właściwego sposobu myślenia, który Tobie i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Potencjał biznesowy zaangażowanych pracowników

Badania przeprowadzone przez Corporate Leadership Council (2008) wykazały, że pracownik zaangażowany daje z siebie 57% wysiłku więcej niż niezaangażowany. Dziesięcioprocentowy wzrost zaangażowania powoduje 6 procentowy przyrost wkładu pracy, który przekłada się na 2-procentowy wzrost wyników. ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak analizować poziom fluktuacji pracowników?

Poziom fluktuacji jest jednym ważniejszych wskaźników personalnych. Dlatego istotne  jest poddawanie tego zagadnienia wnikliwej analizie, aby móc na tej podstawie wyciągać wnioski na potrzeby przyszłych działań, a także identyfikowania pracowników będących w grupie ryzyka odejściem. W tym celu ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Sukces w 6 krokach

Sukces w biznesie możliwy jest dzięki ciągłemu doskonaleniu organizacji. Josh Bersin podpowiada, na jakie działania należy zwracać uwagę w celu zwiększania zdolności adaptacyjnej, innowacyjności oraz współpracy wewnątrz organizacji. 1.   Rozwój liderów na każdym poziomie struktury ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Czy pracownik wie dokąd zmierza?

Przełożeni często nie dostrzegają swojego udziału w tym, że pracownicy nie realizują założonych planów, a tym samym nie spełniają pokładanych w nich oczekiwań. Odpowiedzialność za efektywność Zawsze, gdy taka sytuacja ma miejsce należy zadać sobie pytanie „w jaki sposób mógłbym/ mogłabym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Kto odchodzi z firmy?

W jaki sposób zminimalizować ryzyko odejść z organizacji? Trzeba zidentyfikować pracowników potencjalnie skłonnych do podjęcia takiej decyzji, a następnie podjąć działania mające temu przeciwdziałać. W celu zidentyfikowania "grup ryzyka" najprościej jest przeanalizować dane dotyczące zaangażowania ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled